人力资源概述 人力资源（Human Resources），也称为 劳动力资源，是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说，指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和

一、客观定义:一生中经理的职业过程 二、主管定义:职业过程中能力、动机、需要、价值观的变化

深圳大学：《人力资源开发与管理》课程资料——期末总复习题

一、职务分析概念 二、职务分析方法

一、人员招聘 二、人事测评 三、人才素质

一、弄清含义 二、明确目的 三、把握原则 四、确定内容 五、细分指标 六、制定标准 七、选择方法 八、实施考评 九、注意问题

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十章 组织文化

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章 劳动关系

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章 职业发展与管理

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章 员工培训