1、资本主义经济危机的实质生产相对过剩的危机。 2、生产相对过剩生产出来的商品超过了劳动人民有支付能力的需求从而引起的过剩。 3、资本主义经济危机的根源资本主义基本矛盾

一、社会主义商品经济与市场经济 1、商品经济 (1)商品经济是商品生产和商品交换的总和,是一种直接以交换为目的的经济形式。 (2)商品经济存在和发展的两个基本条件一是社会分工;二是生产资料和劳动产品归不同的所有者所有

第一节国民经济核算体系的扩展与补充概述 Section 1 The summary of Expand and Complement of the SNA 第二节人口和劳动投入核算 Section 2 Population and labor accounts 第三节国民经济的短期核算和地区核算 Section 3 Short-term and Region accounts of National economy

一、企业生产类型 根据劳动作用的对象不同,生产 可以分成三次产业。 第一产业:利用工具直接作用于自然界,利用 自然资源生产初级产品的产业。 第二产业:利用工具作用于初级产品,对初 级产品进行再加工,以满足人们生产或生活对 物质资料需要的产业

1．假定一个人拥有一固定数量的劳动和土地，他生产并消费 x1和小2两种商品。 （1）用图表示他自给自足时的均衡条件。这个均衡满足了帕累托两个什么重要条件？

一，单项选择题 １、我国新时期爱国统一战线的根本性质是社会主义，因为() Ａ、我们国家的性质是社会主义的 Ｂ、统一战线的经济基础是社会主义 Ｃ、统一战线中绝大多数成员是社会主义劳动者和拥护社会主义的爱国者 Ｄ、统一战线的根本任务是要建设社会主义现代化国家 答案：Ｃ

一、失业的数据 失业的定义与衡量 凡在一定年龄范围内愿意工作而没有工作，并正在寻找工 作的人即为失业者。 衡量一个经济中失业状况的基本指标是失业率。失业率是 失业人数占劳动力人数的百分比

◼ 第一节 机制设计理论的范式、行为基础及方法； ◼ 第二节 显示原理； ◼ 第三节 市场交易问题中的机制设计 ◼ 第四节 劳动力市场中的机制设计； ◼ 第五节 机制设计理论的应用； ◼ 第六节 机制设计理论与经济改革实践

一、 人力资源内涵与特征 （一）人力资源内涵 1、 人力资源的定义 人力资源（Human Resource）是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。 或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称

资本家在市场上购买到生产资料和劳动力之后，就退出了流通领域，进入生产领域，从 而开始了资本主义的生产过程。剩余价值的生产是资本主义生产的直接目的和决定性动机