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又称职业发展，是一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成的整个过程。以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历

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宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（PPT课件讲稿）第十二章保密工作第一节保密与保密工作

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宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（PPT课件讲稿）第九章会议工作第三节会中工作

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宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（PPT课件讲稿）第九章会议工作第四节会后工作

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宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（PPT课件讲稿）第九章会议工作第二节会议筹备工作

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宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（PPT课件讲稿）第二章秘书工作的特点作用、内容原则第一节秘书工作的环境——领导活动

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宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（PPT课件讲稿）第二章秘书工作的特点作用、内容原则第二节秘书工作的核心——领导意图

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宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（PPT课件讲稿）第二章秘书工作的特点作用、内容原则第三节秘书工作在领导活动中的特点、作用

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宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（PPT课件讲稿）第一章秘书工作及其发展趋势第一节秘书工作

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宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（PPT课件讲稿）第一章秘书工作及其发展趋势第二节我国秘书工作的发展趋势