§3.1 典型系统工程方法论 §3.2 系统分析的基本概念 §3.3 系统分析的基本原理

一、系统仿真概述 二、系统动力学结构模型化原理 三、基本反馈回路的 DYNAMO仿真分析

一、系统规划概述 二、系统规划的常用方法 三、系统可行性研究 四、企业流程重组

一、系统评价概述 1意义 初步SA 规范分析 系统评价决策

概述了计算机仿真培训系统的优越性和必要性,提出了转炉炼钢仿真培训系统的系统组成和硬件配置,分析和介绍了该系统的培训与考核功能

本文介绍了开发冶金工业企业优化运营DSS的意义和内容,并阐述了该系统的系统分析及系统设计和系统实现

系统规划概述 系统规划的常用方法 企业流程重组 系统可行性研究

第一节 人机系统概述 第二节 人机系统设计思想与程序 第三节 人机系统评价概述 第四节 人机系统分析评价方法

6.4汽车振动系统的简化及单质量系统的振动 1.汽车振动系统的简化

研究了多个执行机构的系数无界Lurie间接控制系统零解的绝对稳定性.首先,把研究对象看作大系统,利用大系统分解技术,把系统分解为一些孤立子系统,通过子系统的Lyapunov函数构造出Lurie间接控制系统的Lyapunov函数,进而得到系统绝对稳定性的多个判别准则.这些判别准则既适用于多个执行机构的系数无界Lurie间接控制系统,又适用于系数有界的这类系统,还适用于常系数的这类系统.同时,将有关结果成功推广应用于多个执行机构的系数无界Lurie间接控制大系统