《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）01 人力资源管理导论（武汉理工大学：罗帆）

《人力资源管理》课程教学资源（教案）第十一章 企业人力资源诊断

《人力资源管理》课程教学资源（教案）第十章 企业人力资源预警管理

《人力资源管理》课程教学资源（教案）第九章 人力资源保障与劳动保护

《人力资源管理》课程教学资源（教案）第一章 人力资源管理导论

《人力资源管理》课程教学资源（案例）十、人力资源风险管理案例

《人力资源管理》课程教学资源（案例）八、人力资源预警管理与诊断案例

《人力资源管理》课程教学资源（案例）七、人力资源跨文化管理案例

人力资源的核算和管理工作是企业管理的重要方面,也是企业会计信息系统的基本业务 之一。正确的核算企业人力资源对于企业,尤其是技术密集型的高科技企业具有重要意义 其中对企业员工的业绩考评和薪酬的确定正确与否关系到企业每一个职员的切身利益,对于 调动每一个职工的工作积极性、正确处理企业与职工之间的经济关系具有重要意义

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、人力资源计划2、人的特性3、劳动力4、人才资源5、学习型组织