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聊城大学:《组织行为学》课程教学资源(课件讲稿,成教,打印版)第三章 个体与组织的心理联系(布茂勇)
文档格式:PDF 文档大小:11.57MB 文档页数:112
第一节 组织承诺的概念和结构 第二节 组织承诺的形成 第三节 组织承诺对个体行为的影响 第四节 组织承诺在管理实践中的应用
中国人民大学:《组织与人的对立统一》第四讲 德鲁克理论
文档格式:PPT 文档大小:482KB 文档页数:60
四、德鲁克理论 1 德鲁克简介 2 管理的任务 3 企业的性质 4 组织的命运 5 工作的活力
《科学学与科学技术管理》:组织承诺的理论溯源与最新研究进展(翁清雄、陈国清)
文档格式:PDF 文档大小:423.53KB 文档页数:8
回顾了承诺理论的起源与发展,归纳了关于承诺的焦点、稳定性的相关理论观点;追溯了早期关于组织承诺的相关提法、组织承诺的形成基础的研究;探析了组织承诺内涵的演变过程,并揭示了这种演变的动因;归纳了组织承诺焦点研究的主要成果;分析了组织承诺与心理契约之间的关系
《管理学原理与方法》课程教学资源(PPT课件讲稿,第四版)第十三章 沟通
文档格式:PPT 文档大小:140KB 文档页数:23
一、沟通原理 二、管理组织沟通 三、组织冲突与谈判
四川轻化工大学(四川理工学院):《组织行为学》课程教学资源(PPT课件)组织行为学特征
文档格式:PPT 文档大小:19.5KB 文档页数:1
1、边缘性、综合性 组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性、综合性学科。 2、两重性 组织行为学又是一门具有两重性的学科。它既具有与组织中人的行为生物性特征相联系的,反映人的行为一般规律的属性,即自然属性.又具有反映人的社会活动规律的社会属性,即阶级性。这种两重性来自于三个方面:一是来自其本身的多学科性;二是来自组织行为学的研究对象“人”本身的两重性;三是来自管理的两重性
上海交通大学:《媒介经营管理》课程教学资源(PPT课件)第3讲 媒介组织
文档格式:PPT 文档大小:159KB 文档页数:33
本章从组织理论与企业理论两个角度讨论媒介组织问题。编辑部门与经营部门平行运营的机制设计,是媒介组织长期演化的结果。媒介组织的部门化和科层化,是管理者洞察组织自身的主要线索
浙江大学管理学院:《技术创新管理》第二讲 技术创新的战略与组织(郑刚)
文档格式:PPT 文档大小:4.62MB 文档页数:151
第三章: 技术创新的战略框架 第四章: 技术创新的组织与管理
《生产与运作管理》课程电子教案(PPT课件讲稿,共十二章)Production and Operation Management
文档格式:PPT 文档大小:2.38MB 文档页数:382
第一章 生产系统及其管理 第二章 生产过程组织 第三章 生产过程时间组织 第四章 生产过程空间组织 第四章 流水生产组织 第五章 生产计划(Production Plan) 第六章 生产作业计划 第七章 独立需求库存控制与优化 第八章 精益生产(Lean Manufacturing) 第九章 生产现场管理 第十章 劳动组织和劳动定额 第十章 劳动组织和劳动定额
中山大学:《基础会计学》第十二讲 会计工作组织
文档格式:PPT 文档大小:938KB 文档页数:30
一、会计工作组织概述 二、会计机构与会计人员 三、内部会计管理 四、会计档案
中山大学:《基础会计学》第十二讲 会计工作组织
文档格式:PPT 文档大小:938KB 文档页数:30
一、会计工作组织概述 二、会计机构与会计人员 三、内部会计管理 四、会计档案
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