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清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第三章 工作分析与岗位评价
文档格式：PPT　文档大小：128KB　文档页数：35
工作分析 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第八章 业绩考垓（曲庆）
文档格式：PPT　文档大小：0.99MB　文档页数：52
收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的 工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程
浙江大学：《人力资源管理》第八讲 职业指导与职业发展
文档格式：PDF　文档大小：225.78KB　文档页数：6
一、客观定义:一生中经理的职业过程 二、主管定义:职业过程中能力、动机、需要、价值观的变化
广东财经大学：人力资源学院《实验心理学I》课程教学大纲
文档格式：DOCX　文档大小：38.35KB　文档页数：9
广东财经大学：人力资源学院《实验心理学I》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《质性研究方法》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：88.5KB　文档页数：10
广东财经大学：人力资源学院《质性研究方法》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《情绪心理学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：79.5KB　文档页数：9
广东财经大学：人力资源学院《情绪心理学》课程教学大纲
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第十二章 人员流动（曲庆）
文档格式：PPT　文档大小：53KB　文档页数：13
一、 Resignation/Quit （辞职） 二、Dismissal（解雇） 三、 Layoff（临时解雇）
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第三章 工作分析与岗位评价（曲庆）
文档格式：PPT　文档大小：128KB　文档页数：35
对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一 工作所需要的知识技能等资格条件的过程
广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：102KB　文档页数：6
广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《公共经济学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：76KB　文档页数：12
广东财经大学：人力资源学院《公共经济学》课程教学大纲
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