一、名词解释(每小题3分,共15分) 1.工资制度2.人员培训方法3.医疗保险4.正激励5.岗位分类

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、驻外补贴2、软指标3、集体合同4、代表人物比较法5、工作绩效分析

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、职前教育2、面试3、员工绩效评价4、个人薪酬5、劳动保护

一、员工培训的必要性和重要性 二、培训的原则和形式 三、员工培训 四、培训的组织管理 五、组织学习与学型组织

一、劳动关系 二、劳动管理 三、社会保险 四、民主管理 五、劳动争议与处理

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第一章 概论

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第二章 绩效计划

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第六章 绩效评价指标体系的设计

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第八章 绩效评价结果的运用

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第九章 绩效薪酬