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国家开放大学:2013—2014学年第一学期“开放专科”道路桥梁工程施工与管理专业建筑工程项目管理期末试题(1月)
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国家开放大学:2012—2013学年第一学期“开放专科”道路桥梁工程施工与管理专业建筑工程项目管理期末试题(1月)
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国家开放大学:2011—2012学年第二学期“开放专科”道路桥梁工程施工与管理专业建筑工程项目管理期末试题(7月)
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国家开放大学:2011—2012学年第一学期“开放专科”道路桥梁工程施工与管理专业建筑工程项目管理期末试题(1月)
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广州开放大学:《物业信息管理系统设计》测试4第四篇 智能化系统工程项目与施工管理 第五篇 智能化系统工程运营管理(答案)
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广州开放大学:《物业信息管理系统设计》测试4第四篇 智能化系统工程项目与施工管理 第五篇 智能化系统工程运营管理(试题)
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培训与开发是任何组织在招募与甄选之后必须要做的一项工作。学完本 章内容,要充分理解培训的重要性。在培训管理中,要掌握企业培训和公共部门人力资源 培训的差异性。最后,对管理人员的开发与培训,尤其是其中的培训类型要有一个基本的 了解
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一、工资制度 二、工资形式 三、福利 四、报酬制度的管理
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第一节 薪酬福利管理的目的与流程 第二节 岗位评价 第三节 薪酬调查 第四节 薪酬制度制定 第五节 薪酬计算 第六节 福利制度设计
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第一节 马氏管及其构造 第二节 马氏管—直肠系统的排泄作用 第三节 其它排泄器官及功能 第四节 排泄器官与杀虫剂的代谢
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