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广东财经大学:人力资源学院《生理心理学》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《决策心理学》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《心理学概论》课程教学大纲
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清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)第3章 工作分折与位评平价
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一、原因 1 对目标准则的过度追求 2 对高度可见行为的过度强调 3 虚伪 4 对道德和公平的强调甚于效率
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广东财经大学:人力资源学院《劳动关系管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:73KB 文档页数:12
广东财经大学:人力资源学院《员工招聘》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:71.09KB 文档页数:9
广东财经大学:人力资源学院《组织设计与工作分析》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:84.63KB 文档页数:18
广东财经大学:人力资源学院《职业心理健康》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:47KB 文档页数:4
广东财经大学:人力资源学院《劳动与社会保障专业导论》课程教学大纲
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