人力管理资源文库下载_中国高校课件下载中心

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一、主要内容: 1为什么绩效评估中会有政治; 2政治在绩效评估中是如何应用的; 3实用建议; 4绩效评估的实际作用

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一、动机与激励二、主要的激励理论三、人员的作用与原则四、人员激励的基本形式

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第一节人的劳动能力第二节人的个性人格第三节人的行为链条第四节人的价值观第五节人力资源的复杂性

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《管理学》课程教学资源：案例——人力资源

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第一章战略与人性（主讲：孙泽厚）

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对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 4 Human Resource Planning

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对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 6 Appraising and Managing Performance

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对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 8 Pay Structure Decisions

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对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 10 Managing Human Resources Globally

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对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 9 Recognizing Employee Contributions with Pay