9.1 灌溉的作用 9.1.1 灌溉的意义 9.1.2 灌溉对作物生长环境及对作物的影响 9.2 作物对水分的需要 9.2.1 作物需水量 9.2.2 影响作物需水量的主要因素 9.2.3 需水量的确定方法 9.2.4 作物对土壤水的要求及实际蒸散量的计算 9.3 灌溉制度 9.3.1 灌溉制度的内涵及确定方法 9.3.1.1 灌溉制度的内涵 9.3.1.2 制定灌溉制度的方法 9.3.2 水量平衡法确定旱作物的灌溉制度 9.3.2.1 原理 9.3.2.2 水量平衡法资料的确定 9.3.3 水量平衡法确定水稻的灌溉制度 9.3.3.1 原理 9.3.3.2 水量平衡方程中各参数值的确定 9.3.4 非充分灌溉简介 9.3.5 灌水率

第一节 薪酬福利管理的目的与流程 第二节 岗位评价 第三节 薪酬调查 第四节 薪酬制度制定 第五节 薪酬计算 第六节 福利制度设计

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（一）全面继受罗马法 所谓“全面继受罗马法”是指：其一，吸收了许多罗马法的原则和制度。大陆 法系各国法律的许多原则和制度是在罗马法规定的基础上发展而来的，比如法人 制度、物权制度、契约制度、律师制度、私人权利平等原则、遗嘱自由原则、“不 告不理”原则等。其二，接受了罗马法学家的思想学说和一整套技术方法，包括 他们的法律术语、概念、规范分类范畴，例如法律行为、民事责任、代理、占有、 不当得利、无因管理、时效等概念，公法和私法的划分，物权和债权的分类，人 法、物法、诉讼法的私法体系，以及思维推理方式，等等

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组织完成公司会计核算、会计监督和财务管理工作。 直接责任： （1） 贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行

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按照计划和规定筹集、分配和使用资金，并对财务收支活动进行控制和分析评价。 主要职能： （1） 执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，参与制订公司财务会计制度及规定，拟订资金管理与核算实施办法

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