《管理学》课程教学资源（PPT课件讲稿）企业文化的立体管理

一、企业文化的含义 要阐明企业文化首先要了解“文化”的概念广义的文 化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质文明和精神文 明的总和,即物质文化和精神文化。 狭义的文化可以称之为次文化亚文化或软文化是一种群 体意识形态的文化,即精神文化,一般指群体的意识、思维活 动和心理状态

一、外部环境:(external environment) 二、内部环境:(internal environment) 三、政策:(policy) 四、企业文化:(corporate culture) 五、目标:(mission)

第一节 企业制度创新 第二节 企业层级结构创新 第三节 企业文化创新

《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料：万科企业文化手册

《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料：联想的企业文化及其发展——向心力组合

华中科技大学：《现代企业理论与企业管理》课程教学资源（讲义）第九章 企业文化建设

借鉴孔子民本思想的主要内容,论述在企业文化建设中,要确立以人为本的企业哲学,从提高职工素质、发挥管理者的表率作用和建立健全合理规章制度的角度,探索企业文化建设的途径

第一节 企业制度创新 第二节 企业层级结构创新 第三节 企业文化创新

 一、战略实施的重要性  二、战略实施与战略计划  三、战略实施与企业文化  四、战略实施的类型和流程