西安石油大学电子工程学院：《电力系统继电保护》课程教学资源（打印版）实验大纲

本课程是电气工程及其自动化专业本科生的专业方向主干课程。通过本课程的教学，使学生掌握电网的电流保护、方向性电流保护、距离保护、差动保护的基本原理、构成特点及其适用条件，学习电力变压器、发电机、母线的继电保护原理，了解电力系统继电保护装置的配置原则和整定计算，掌握继电保护的基本试验方法。 通过本课程的学习，使学生掌握继电保护的原理和实现方法，为学生毕业后从事本专业领域工作打下必要的理论和实际知识的基础

西安石油大学化学化工学院：《石油炼制工程》课程教学资源（电子课件，打印版）润滑油及添加剂 Lubricants and Additives（润滑油及添加剂总论）

课程及专业领域概述 矿国内外炼油工业的发展、现状及新世 纪面临的挑战 授课内容及教与学的方法 希望和要求

西安石油大学化学化工学院：《石油炼制工程》课程教学资源《石油炼制工程Ⅱ》课程教学大纲（打印版）

西安石油大学化学化工学院：《石油炼制工程》课程教学资源《石油炼制工程Ⅰ》课程教学大纲（打印版）

西安石油大学化学化工学院：《石油炼制工程》课程教学资源《润滑油及其添加剂》课程教学大纲（打印版）

西安石油大学化学化工学院：《石油炼制工程》课程教学资源《化工专业实验Ⅰ、Ⅱ》实验大纲（打印版）

教学目标及要求：通过对控制活动的重要性、控制类型、控制过程和方法的学习，理解和把握发挥控制职能在管理实践中的重要作用。 教学内容：控制活动的重要性、控制类型、控制过程和控制方法。 教学重点与难点：控制的过程和类型：控制理论

教学目标及要求：理解组织工作的基本程序，明确组织设计的内容，掌握各种组织结构形式以及组织中的职权划分；理解人力资源管理的基本职能板块；认清组织变革的规律、内容，从而有效管理组织变革，同时把握组织文化和组织变革的关系。 教学内容：组织结构设计、组织结构形式、管理层次与管理幅度、分权与集权：人力资源计划的任务、过程、人员配备的原则、如何预测人力资源的需求、员工招聘、培训、绩效评估和职业计划与发展：组织变革的动因和内容、组织文化的功能与塑造途径。 教学重点与难点：组织结构设计、组织结构形式、管理层次与管理幅度：内外招聘的优缺点、彼得原理、人员培训的方法；组织变革的动因和内容、组织文化的功能与塑造途径