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《管理学原理与方法》课程教学资源(PPT课件讲稿,第四版)第九章 人力资源管理流程
文档格式:PPT 文档大小:305KB 文档页数:44
一、工作讦划管理流程 二、人力资源规划流程
清华大学:《软件工程》课程教学资源(实例)图书管理系统_图书管理系统测试计划
文档格式:DOC 文档大小:72KB 文档页数:11
清华大学:《软件工程》课程教学资源(实例)图书管理系统_图书管理系统测试计划
上海交通大学:《公司财务》课程教学资源(MPACC管理会计优秀作业)高级管理会计本量利作业
文档格式:DOC 文档大小:99KB 文档页数:3
上海交通大学:《公司财务》课程教学资源(MPACC管理会计优秀作业)高级管理会计本量利作业
上海交通大学:《公司财务》课程教学资源(MPACC管理会计优秀作业)高级管理会计理论与实务
文档格式:DOCX 文档大小:34.57KB 文档页数:3
上海交通大学:《公司财务》课程教学资源(MPACC管理会计优秀作业)高级管理会计理论与实务
上海交通大学:《公司财务》课程教学资源(MPACC管理会计优秀作业)高级管理会计理论与实务
文档格式:DOCX 文档大小:27.94KB 文档页数:4
上海交通大学:《公司财务》课程教学资源(MPACC管理会计优秀作业)高级管理会计理论与实务
上海交通大学:《公司财务》课程教学资源(MPACC管理会计优秀作业)管理会计作业
文档格式:DOCX 文档大小:15.94KB 文档页数:3
上海交通大学:《公司财务》课程教学资源(MPACC管理会计优秀作业)管理会计作业
海南大学:《人力资源开发与管理》第一讲 导论
文档格式:PPT 文档大小:303KB 文档页数:23
一、人力资源管理的历史与层次 二、人事管理与人力资源管理的区别 三、公共部门人力资源管理的含义 四、人力资源的重要作用 五、由谁来进行人力资源管理
海南大学:《人力资源开发与管理》总复习
文档格式:PPT 文档大小:609KB 文档页数:122
人力资源开发与管理的5P模型
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第九章 报酬制度
文档格式:PPT 文档大小:243.5KB 文档页数:9
一、工资制度 二、工资形式 三、福利 四、报酬制度的管理
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第九章 报酬制度
文档格式:DOC 文档大小:135KB 文档页数:17
报酬制度是人力资源管理中的一项重要内容。它既涉及到效率,也涉及到公 平。一般而言,报酬管理既包括对工资的管理,也包括对奖金和津贴以及福 利的管理。通过本章的学习,要了解报酬管理的主要内容以及基本的程序和 方法,这一点是至关重要的
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