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I. Opening Vignette: Teams & Levi’s: A Poor Fit? II .Work-Flow Analysis and Organizational Structure III. Job Analysis IV. Management Skills Builder: On the spot interview V. Job Design
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对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 9 Recognizing Employee Contributions with Pay
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对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 10 Managing Human Resources Globally
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对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 8 Pay Structure Decisions
文档格式:PDF 文档大小:132.01KB 文档页数:26
对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 6 Appraising and Managing Performance
文档格式:PDF 文档大小:148.12KB 文档页数:27
对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 4 Human Resource Planning
文档格式:PDF 文档大小:173.78KB 文档页数:26
对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 2 Strategic Human Resource Management
文档格式:PDF 文档大小:19.25MB 文档页数:335
第一章 管理与管理者 第二章 管理思想的演变和发展 第三章 组织环境 第四章 管理伦理与社会责任 第五章 决策 第六章 经营战略 第七章 作业计划 第八章 组织 第九章 人力资源管理 第十章 激励 第十一章 领导 第十二章 沟通 第十三章 企业文化 第十四章 管理创新 第十五章 控制
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人力资源社会保障部:2022年第一季度全国企业年金基金业务数据摘要
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《管理学》课程教学资源:案例——人力资源
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