第一章人力资源管理的演变 第一节从人事管理到人力资源管理 第二节人力资源管理的发展 第三节变化中的人力资源管理 第二章人力资源管理模式比较 第一节人力资源管理中的美国模式 第二节人力资源管理中的日本模式 第三节美日模式的比较与启示 第二章职位分类:人力资源管理的基础 第一节职位及职位设置 第二节职位分类 第三节职位分类的程序和方法

第二编自测题 一、填空题 1、西欧封建制法律是罗马法同 相融合的产物。 2、日本法律的习惯法是在“ ”的观念支配下发展起来的。 3、罗马人把古日耳曼人称为 4、日耳曼婚姻实行买卖婚和婚

第七节安乐死 一、安乐死的历史与现实 1.安乐死(euthanasia)是一个古老的概念。 2.20世纪60、70六七十年代,安乐死又重新成为世界各国的热门话题。 3.1976年首届国际安乐死会议在日本东京召开。会上美国、日本、澳大利亚、荷兰、英国的代表共同签署了\东京宣言,该宣言强调应尊重人\生的意义和庄严的死”。 4.在我国,1987年在上海召开了全国第一届“安乐死”学术讨论会

第十章会计核算程序 一、会计核算程序的概述 二、记账凭证核算程序 三、科目汇总核算程序 四、汇总记账核算程序 五、日记总账核算组织程序 六、分录日记账核算组织程序

1.【中国·中国足协处罚案】—受案范围长春亚泰足球队在2001年10月6日 的第22轮与浙江绿城足球队比赛中,净胜6球,在整个赛季中排名甲B第二。按照中国 足协发布的《全国足球队甲级联赛规则》第9条关于“获得全国足球甲级队B组联赛前两 名的队,次年参加全国足球甲级A组联赛”的规定,长春亚泰足球队应升入甲A足球队之 列。但是,中国足协在联赛后的2001年10月16日,做出足纪字(2001)14号“关于对 四川绵阳、成都五牛、长春亚泰、江苏舜天和淅浙江绿城俱乐部足球队处理的决定”,该决定 取消了长春亚泰升入甲A资格和2002年

第一章 小豆 第二章 普通菜豆 第三章 绿豆 第四章 豌豆 第五章 南瓜 第六章 甜菜 第七章 甜叶菊 第八章 春油菜 第九章 向日葵 第十章 烟草

一、《中华人民共和国建筑法》 （一）实施日期 《中华人民共和国建筑法》于 1998 年 3 月 1 日起在全国范围内实施。 （二）意义 1、为加强建筑活动的监督管理、维护建筑市场秩序、保证工程质量和安全、促进建筑业的健康发展提供法律保障；

我爱计算机 http: //vlvzaixian.com:vlvzaixian.com BIOS中英文对照 Time/S***em Time时间/系统时间 Date/S***em Date日期/系统日期 Level2ache二级缓存 S***em Memory系统内存 Video Controller视频控制器 Panel Type液晶屏型号

一、承包形式为上交利润递增包干。 二、承包期限自 年 月 日起至 年 月 日 止，共 年。 三、上交利润数额 １．承包方上交利润包干基数为

本书第二章说过,阴阳家出于方士。《汉书·艺术志》根据刘歆《七略·术数 略》,把方士的术数分为六种:天文,历谱,五行,蓍龟,杂占,形法 六种术数 第一种是天文。《汉书·艺文志》中说:“天文者,序二十八宿、步五星日月 以纪吉凶之象。” 第二种是历谱。《艺文志》中说:“历谱者,序四时之位,正分至之节,会日 月五星之辰,以考寒暑杀生之实。…凶厄之患,吉隆之喜,其术皆出焉