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I HR and the Internationalization of Business II Improving International Assignments Through Selection III Training and Maintaining International Employees IV A Final Word: Strategic HR Learning Objectives: More effectively manage international HR￾related tasks Illustrate how intercountry differences effect HRM Explain five ways to improve international assignments through selection Discuss how to train and maintain international employees
文档格式:PPT 文档大小:5.34MB 文档页数:61
Wolters Kluwer:Product Training Kluwer Law Online - Journals
文档格式:PDF 文档大小:524.69KB 文档页数:11
苏州大学工程训练中心课程教学资源:《金工实习》(工程训练)教学大纲(机械类)Machine Manufacturing Engineering Training
文档格式:PPT 文档大小:424KB 文档页数:58
Career Progression and Formal versus on the Job Training Public Policy and life-cycle decisions
文档格式:PPTX 文档大小:1.26MB 文档页数:75
• Objectives of AdaBoost • Solve 2-class classification problems • Will discuss – Training – Detection – Examples
文档格式:DOC 文档大小:104.5KB 文档页数:12
运城学院:《运动训练学 Theories of Sport Training》课程教学资源(理论课教学大纲)
文档格式:DOC 文档大小:71.11KB 文档页数:2
运城学院:《运动训练学 Theories of Sport Training》课程教学资源(实践课教案)运训实践——体能、技能训练及方法
文档格式:DOC 文档大小:71.19KB 文档页数:2
运城学院:《运动训练学 Theories of Sport Training》课程教学资源(实践课教案)运训实践——运动训练负荷设计与安排
文档格式:DOCX 文档大小:36.1KB 文档页数:8
运城学院:《运动训练学 Theories of Sport Training》课程教学资源(电子教案)竞技体育与运动训练、项群训练理论
文档格式:PDF 文档大小:1.24MB 文档页数:18
1.一般训练理论 2.项群训练理论 3.专项训练理论
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