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广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理专业导论》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:93.5KB 文档页数:11
广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理专业导论》课程教学大纲
广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:145.37KB 文档页数:25
广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理》课程教学大纲
广东财经大学:公共管理学院《公共部门人力资源管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:113KB 文档页数:14
广东财经大学:公共管理学院《公共部门人力资源管理》课程教学大纲
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第10章 员工健康与安全
文档格式:PPT 文档大小:145KB 文档页数:34
Ø 工作应激的定义 Ø 应激模型 Ø 个人和组织的应对措施
清华大学:《现代管理学》第六章 人力资源管理(张英奎)
文档格式:PPT 文档大小:207KB 文档页数:75
人力资源概述 人力资源(Human Resources),也称为 劳动力资源,是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说,指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和
成都信息工程学院:《浅析人力资源管理的趋势与创新》讲义
文档格式:DOC 文档大小:72KB 文档页数:7
21世纪初,人类社会继工业文明之后,进入知识经济时代。高新技术迅猛发展,信 息技术广泛应用,全球经济趋向一体化。在新经济时代,人力资源的开发和利用起着举足 轻重的作用,人力资本已超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富, 成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺,创新人才的成为米企业及社 会组织时刻关注的重心
国家开放大学:2009—2010学年第二学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:302.67KB 文档页数:9
国家开放大学:2009—2010学年第二学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(7月)
国家开放大学:2010—2011学年第一学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:354.71KB 文档页数:9
国家开放大学:2010—2011学年第一学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
国家开放大学:2011—2012学年第一学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:388.79KB 文档页数:10
国家开放大学:2011—2012学年第一学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
国家开放大学:2012—2013学年第一学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:307.1KB 文档页数:9
国家开放大学:2012—2013学年第一学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
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