一、人事行政的概念 人事行政是为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理。 (一)人事行政的范围主要限定在国家行政组织的内部或者说主要是针对国家行政人员所进行的管理活动。 (二)人事行政是一种法制化的管理

美国人之具有民主的社会情况,自然有赖于他们的某些 法制和关心政治的民情。 这种社会情况也使他们产生了许多为欧洲的旧贵族社会 所不知道的思想和观点。它破坏了或改变了昔日的各种关系, 并由此建立起新的关系。市民社会面目的改变,丝毫也不亚 于政界面貌的改变

一、对投资海外的管理go 二、对投资海外的鼓励g 三、海外投资保险制度go 四、我国的海外投资法制go

第一节发展社会主义民主政治 第二节推进政治体制改革 第三节建设社会主义法制国家

第一节 工农民主政权的法律制度 第二节 抗日民主政权的法律制度 第三节 解放区民主政权的法律制度

第一节北洋政府时期的立法思想 第二节北洋政府的制宪活动 第三节北洋政府法律制度的特点

第一节 清末的预备立宪 第二节 清末修订法律的活动 第三节 清末司法制度的变化

第一节公共物品的提供、生产和定价 第二节财政支出效益的分析和评价 第三节财政的法制化和民主化

一、社会保障的理念 二、社会保障的原则 三、社会保障的功能 四、社会保障的法制 五、社会保障体系

第一节三国、两晋、南北朝的立法概况 第二节法律的发展变化 第三节司法制度