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人力资源管理的几个基本问题(一) 一、什么是人力资源?指具有劳动能力的人,专指人的劳动能力(智力与体力两方面)。劳动能力又分为现在的和潜在的两类。相关链接:人口、劳动力、劳动力市场、人力资本

本章是前一章的继续与深入，论述价格、收人变动与需求量、供给量变动的量的关系。弹性理论研究价格变动与供求之间的量的关系，是价格理论的一个重要部分

卢小姐在外公、外婆去世后，擅自将患精神疾病的舅舅柳建的户籍迁出， 随后买下房屋产权，又以产权人的名义将房屋挂牌出售。6 月 14 日下午，上海闸北区人民 法院作出一审判决，卢小姐与北方企业签订的有关上海市闻喜路 19 号的《上海市公有住房 出售合同》无效；卢小姐与北方企业公司到有关部门办妥该房屋的房地产权证（权利人卢小 姐）的注销手续；北方企业公司恢复上海市闻喜路 19 号房屋的租赁关系

一、对地面的要求: 1、坚固方面的要求 地面要有足够的强度,以便承受人、家具、设备等荷载而不破坏。 2、热工方面的要求 在北方温暧地区的冬季,人在地面上,地面应给人们以温暖舒适的感觉,保证寒冷季节脚部舒适

一、有害生物 在自然生态系中任何一个可以生存下来的物种, 对生态系都有积极的作用。 各种生物形成了相互制约、相互依存、相对稳定 的关系。 在人类出现之后,一些与人类竞争资源或危及人 类健康的生物逐渐引起了人们的注意,并以人的经济 利益为标准,将这些生物贴上“有害生物”的标签

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作为人类生存方式的实践，是以改造世界满足人类自身需要为目的的活动。价值观是关于实践目的和实现目的主体尺度以及人的需要、外部客观世界与满足人的需要的意义关系等问题的哲学理论

论风水、山形、地脉、水流、湖泊皆讲气势，桥、路与建筑物也一样，植物、人 物亦需气势才有名堂。无气则无势。人运、屋运亦需有气，得以作先决条件。若 无来气，何以得运。 论室内风水，床是比较重要的家具，摆放的位置不好影响甚大

教学目的：旨在阐述人力资源管理学科的研究对象、特点与 范围；介绍人力资源管理在观念、职能、工作方 式以及作用的特殊性；从历史发展的角度，介绍 管理人性观 教学重点：人力资源的含义与特点、人力资源管理与传统人 事管理的区别、人力资源管理的目标与任务；