知识点 学习目标 1.掌握组织结构设计的基本原理; 2掌握职权配置的原理与方法,理解规范化管理; 3掌握人力资源管理的内容与要求 4理解人员组合和群体管理的原理与要求; 5理解“团队”的本质特征、类型、团队建设的阶段

第一节概述 第二节钢桁梁的主要组成部分 第三节钢桁梁内力分析的基本原理

一、钢筋的强度和变形 二、混凝土的强度和变形

一、概述 二、骨架曲线的弯矩-曲率关系 三、截面尺寸和配筋构造 四、受弯构件的试验研究

一、粘结作用与粘结机理 二、钢筋与混凝土间粘结强度 三、锚固、搭接长度

一、工程实例 二、纯扭构件的破坏特征 三、纯扭构件的开裂扭矩 四、矩形截面纯扭构件承载力

一、混凝土结构的概念和特点 二、混凝土结构的发展 三、混凝土结构的应用

第一节 税收的基本原理 第二节 我国现行的主要税种 第三节 税收管理体制和税收征收管理法律制度

第一节 促销基本原理 第二节 人员推销 第三节 广告 第四节 营业推广 第五节 公共关系

1. 定价的基本原理 2. 定价目标与方法 3. 价格策略 4. 价格变动与企业对策