《人力资源管理》课程教学资源（案例）一、人力资源导论案例

第一章 绪论 第二章 农业资源与资源生产力 第三章 作物布局 第四章 间混套作 第五章 轮作与连作 第六章 土壤耕作 第七章 农田养护制度 第八章 耕作制度的发展与区划

系统调查阶段 要求进行概略性的需求分析与工作环境 分析，目的是提出合理的初始原型； 系统分析阶段 要求在系统调查所作的原型求真和需 求提炼基础上，进行细致的需求分析与工作环境分析。 需求共性：同一地区、同类资源的勘查单位，由于工作性质、数据采集、数据处理的内容和方式相同，通常有相同系统需求和工作环境，其分析结果可以互相借鉴；

第一章 绪论 第二章 土壤母质的形成 第三章 土壤矿物质 第四章 土壤有机质 第五章 土壤的孔性、结构性和耕性 第六章 土壤水、气、热状况及其调节 第七章 土壤胶体与吸收性能 第八章 土壤养分 第九章 土壤形成与分布 第十章 我国主要土壤类型 第十一章 土壤资源保护和管理 第十二章 我国土壤资源概况

第一节 地下水的基本概念和地质作用 8.1 The Basic Concepts of Groundwater 第二节 地下水的类型及其特征 8.2 The Types and the Relevant Properties of Groundwater 第三节 地下水资源 8.3 Groundwater Resources 第四节 岩溶地貌 8.4 Karst Landforms 第五节 地下水、岩溶与农业资源 8.5 The Relation between Groundwater 、Karst and Soil 、Agriculture

第一节 中国草地资源 第二节 中国草地的分类

一、中国古代人力资源管理理论 二、西方国家人力资源管理理论 三、现代人力资源管理基本原理

第1节污泥的分类、性质与产生量 第2节污泥处理处置基本方法 第3节污泥浓缩 第4节污泥的稳定 第5节污泥的调理 第6节污泥脱水 第7节污泥的干燥与焚烧 第8节污泥的处置与资源化 第9节工程实例

一、资源空间数据的编辑 二、资源空间数据的类型转换 三、空间数据的提取和空间分析 四、空间数据格式的转换标准

一、数据库设计的规范化理论 二、数据库设计一般方法 三、资源数据库结构设计