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第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 激励 第四节 沟通

《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料：3M（核心竞争力与竞争优势理论）

4.1 检核表法和和田十二法 4.2 思维导图和六顶思考帽 4.3 头脑风暴法 4.4 TRIZ理论

第一节 挫折的实质与应对 第二节 应急与焦虑调适

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1 收益法的基本原理 1.1 理论基础 效用价值论：收益决定资产的价值。收益越高，资产的价值越大

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题 影响个体行为的几个心理因素、第二专题 激励理论、第三专题 群体行为、第四专题 组织变革与发展

广东医科大学：《临床生物化学及检验》课程教学资源（理论教案，打印版）第04章 酶学检测技术