点击切换搜索课件文库搜索结果(660)
文档格式:PPT 文档大小:323KB 文档页数:9
劳动定额 1.劳动定额的作用 劳动定额是在一定的生产技术和合理的劳动组织 条件下,为生产一定的产品或完成一定的工作所 规定的必要劳动量的标准
文档格式:PPT 文档大小:174.5KB 文档页数:38
在上一章中我们都假定劳动者是同质的,在这一章中我们引入人力资本投资理论,从质量的角度来考察劳动供给,并给出不同劳动力质量差异的经济学解释。通过本章的学习,你可以了解: 人力资本投资概述; 教育投资的经济分析; 在职培训的经济分析; 中国的教育和人力资本投资;
文档格式:PPT 文档大小:135KB 文档页数:18
劳动价值论的地位 一、 劳动价值论是一种关于单个市场交换行为的分析理论吗? 二、用抽象到具体、逻辑和历史相统一的方法来理解劳动价值论的地位
文档格式:PPS 文档大小:85KB 文档页数:19
一、劳动关系 二、劳动管理 三、社会保险 四、民主管理 五、劳动争议与处理
文档格式:PPT 文档大小:82KB 文档页数:25
概念 劳动关系 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在 企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系, 主要包括:所有者与全体职工(包括经营管理人员) 的关系;经营管理者与普通职工的关系;经营管理者 与工人组织的关系;工会与职工的关系
文档格式:DOC 文档大小:29.04KB 文档页数:6
主义经济学界,长期以来,许多同志往往因劳动价值论的反对者把“价值”和“分配”问题纠缠在一起而感到幼稚可笑。但这其实还只 源看、这个问题确实是与财产和分配有关的。 经济学中的劳动价值论,首先也是用来说明资本主义社会的经济关系和经济运动规律的。由于资本主义生产以私有制和市场经济为前提 认识
文档格式:DOC 文档大小:21.5KB 文档页数:4
一、选择题(在A、B、C、D中选择唯一正确的答案,在你认为正确的答案前画“√, 错画、多画不给分)每题2分,共20分。 1.在资本主义条件下,由提高劳动强度而生产的剩余价值是() A.相对剩余价值 B.超额剩余价值 C.绝对剩余价值 D.平均剩余价值 2.生产价格是() A.生产商品时所耗费的生产资料和劳动力价值之和 B.生产商品时所预付的不变资本和可变资本之和 C.劳动力价值和剩余价值之和 D.商品的生产成本和平均利润之和
文档格式:PPT 文档大小:265KB 文档页数:13
北京师范大学:《法律基础》课程电子教案(PPT课件讲稿)第十章 劳动法和社会保障法 第一节 劳动法的概念和适用范围 第二节 劳动就业
文档格式:PPTX 文档大小:40.19MB 文档页数:43
一 新时代劳动精神 二 新时代劳模精神 三 新时代工匠精神
文档格式:PDF 文档大小:199.66KB 文档页数:31
一、劳动和闲暇 二、闲暇 三、消费者在既定的时间资源条件下,提供劳动后的剩余时间
首页上页345678910下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 660 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有