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第一节有效的信息沟通第二节对组织变革的有效管理第三节组织发展

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一、权力概述二、权力与威信三、有关权力的其他问题四、组织中的政治行为五、冲突管理六、群体间关系

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“组织行为” 即指组织中人的行为，包括组织中的个人、群体乃至组织行为的相互作用。美国学者杜布林认为，组织行为的概念结构包含四个核心命题，它们是：

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第一节价值观第二节态度与行为改变第三节工作满意度第四节组织承诺 organizational commitment

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《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料：组织公民行为

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一、激励的概念二、个体行为的激励过程三、需要与动机的分类四、工作激励理论

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第一节非正式组织第二节非正式沟通第三节正确对待非正式组织

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题影响个体行为的几个心理因素、第二专题激励理论

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题影响个体行为的几个心理因素、第二专题激励理论、第三专题群体心理

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题影响个体行为的几个心理因素、第二专题激励理论