第一节 价值观 第二节 态度与行为改变 第三节 工作满意度 第四节 组织承诺 organizational commitment

一、综合激励模型 二、内在激励与外在激励的关系 三、组织中的心理契约 四、员工组织归属感 五、目标设置 六、奖励制度

组织结构变革的动因(一) 企业经营环境的改变

一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论

佛山大学：《动物组织学与胚胎学》课程教学资源（实验讲稿）实验四 肌组织、神 经组织

佛山大学：《动物组织学与胚胎学》课程教学资源（实验讲稿）实验二 上皮组织、固有结缔组织

概述 肝的组织结构 肝的功能 胰腺的功能 胰腺组织结构

概述 骨骼肌 三种肌组织 心肌平滑肌

组织概念 被覆上皮 特殊结构 上皮概述 腺上皮

第一节 组织文化的内涵 第二节 组织文化的作用 第三节 组织文化的影响因素 第四节 组织文化的建设 第五节 组织文化设计 第六节 组织文化建设的心理机制