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《管理学原理》课程教学资源(讲稿)第三十三讲 激励的概念
文档格式:PPT 文档大小:32KB 文档页数:1
激励( motivation)是指通过影响人们的内在需 求或动机,从而加强、引导和维持行为的活 动或过程。简单说就是提高人们的积极性的 过程
《管理学原理》课程教学资源(讲稿)第三十九讲 强化理论
文档格式:PPT 文档大小:31.5KB 文档页数:3
强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提 出。该理论认为人的行为是其所受刺激的 函数。如果这种刺激对他有利,这种行为 就会重复出现,若对他不利,这种行为就 会减弱直到消失
《管理学原理》课程教学资源(讲稿)第四十三讲 组织变革的模型
文档格式:PPT 文档大小:51.5KB 文档页数:6
勒温认为,在组织变革中,人的变革是最 重要的,组织要实施变革,首先改变成员 的态度。组织成员态度发展的一般过程, 反映着组织变革的基本过程,进而他提出 组织变革的三步:解冻、改变、重新冻结
南开大学国际商学院:《企业战略发展与公司治理的深化》讲义
文档格式:PPT 文档大小:94.5KB 文档页数:32
第一部分国际性的前沿课题:公司治理 第二部分公司治理的核心:有效治理机制 第三部分公司治理的深化:公司治理原则 第四部分中国企业发展的迫切需要:《中国公司治理原则》
南开大学国际商学院:《上市公司的公司治理》讲义
文档格式:PPT 文档大小:243.5KB 文档页数:70
1、为什么要实行公司治理? 2、公司治理有哪些内容? 3、国际上通行有哪几种公司治理模式? 4、在我国如何开展科学的公司治理?
《管理会计》第十章 成本控制
文档格式:PPT 文档大小:37.5KB 文档页数:5
一、概述 二、标准成本控制 三、批量成本控制
《管理会计》第十二章 成本性态分析
文档格式:PPT 文档大小:42KB 文档页数:8
1、成本及其分类(一般了解) 2、成本性态与相关范围(重点掌握) 3、成本性态分析(掌握)
《管理会计》第四章 本量利分析
文档格式:PPT 文档大小:87KB 文档页数:14
1概述(重点掌握) 2保本分析(掌握) 3保利分析(一般掌握) 4其他问题(掌握)
《管理会计》第六章 短期决策
文档格式:PPT 文档大小:132.5KB 文档页数:26
1概述 2相关概念(非常重要) 3生产经营决策(全书重点) 4定价决策
《管理会计》第八章 决策指标
文档格式:PPT 文档大小:38KB 文档页数:9
本章主要掌握八个指标的定义、计算、应用 一、指标的分类 二、计算 三、应用
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