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一、控制活动 二、控制过程 三、有效控制
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一、创新及其作用 二、创新职能的基本内容 三、创新的过程和组织
文档格式:PPT 文档大小:152KB 文档页数:18
一、制度结构化: 规范了作为类群的企业不同参与者之间的正式关系。 二、层级结构化: 规范了作为个体的这些参与者之间的正式关系 三、文化结构化: 规范了作为类群或个体的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系
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一、计划的概念及其性质 二、计划的类型 三、计划编制过程
文档格式:PPT 文档大小:305KB 文档页数:44
一、工作讦划管理流程 二、人力资源规划流程
文档格式:PPT 文档大小:2.44MB 文档页数:44
2-1、概述 2-2、反馈振荡器的工作原理 2-3、LC正弦波振荡器 2-4、晶体振荡器 2-5、RC振荡器和开关电容振荡器
文档格式:DOC 文档大小:36KB 文档页数:2
principle[ pr i nsi pI]n.原理 be dependent on依赖,取决于 sample['samp1]vt..样;样值 quantize[ k won t z]v.量化,分层 ode[koud]v.编码;n.码 scheme[ski:m]n.方案,设计,安排 describe[dis'\ k r ai b]vt.叙述,描述 description叙述,描述
文档格式:PPT 文档大小:549KB 文档页数:15
10.1概述 10.1.1基本概念 10.1.2镧系收缩: 镧系元素的原子(离子)半径,随着原子序数增大而缩小
文档格式:DOC 文档大小:67KB 文档页数:11
I. Separate the People from the Problem对事不对人 II. Focus on Interests Not Positions针对利益而非立场 IlI Invent Options for Mutual Gain为共同利益献策
文档格式:PPT 文档大小:110.5KB 文档页数:17
第一节时间数列 一、意义 二、种类:总量、相对、平均数列 三、编制时间数列的原则: 1、指标所属的时间的可比性; 2、总体范围的前后一致; 3、计算的口径方法的可比性; 4、经济内容的可比性
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