一、你对人力资源的认识是什么？ 二、你希望从本门课中学到什么？

一、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共15分) 1、人力资源开发2、委任制3、劳动定员4、模拟教学法5、组织学习

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、德尔菲法2、人力资源供给预测3、工作说明书4、员工的招聘5、综合评价

一、劳动关系 二、劳动合同及争议 三、劳动保护与社会保障

一、绩效评估在人力资源管理中的地位 二、绩效评估含义与性质

人力资源管理者和人力资源管理部门（PPT讲稿）

一、人力资源计划的含义 人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 二、计划制订的三原则 1充分考虑组织内部、外部环境的变化 2确保企业的人力资源保障 3使企业和员工都得到长期的利益

一、人:企业价值的活资源 二、人:企业价值的活的资源

留住人才 发展人才 吸纳人才

一、工作讦划管理流程 二、人力资源规划流程