一、管理、管理者和操作者的概念 二、组织的概念和层次 三、管理职能 四、管理工作的普遍性和特殊性的影响

文化因素对人力资源的开发和管理具有重要的影响和巨大的意义。无论 从宏观上、微观上皆如此。这里仅从微观角度,探讨组织文化建设对人力资源开发与管理 的作用及机制。通过学习,要正确掌握组织文化建设对人力资源开发和管理的影响与作用

《信息组织》课程教学大纲 Information Organization

第一节 分类法概述 第二节 分类法结构剖析 第三节 类目体系的建立 第四节 网络分类法的结构特点

第一节 信息描述的意义 第二节 信息资源描述项目、标识和描述级次 第三节 检索点和规范文档 第四节 计算机编码

《信息组织》课程授课资源（PPT讲稿）第十讲 信息构建

《公共组织理论 Public Organization Theory》课程教学大纲

《信息组织》课程试卷题库（含答案）

《信息组织》课程授课资源（PPT讲稿）第七讲 信息描述

《信息组织》课程授课资源（PPT讲稿）第六讲 信息标引