人教版高中政治必修1第二单元 生产、劳动与经营第五课 企业与劳动者导学案(2)

人教版高中政治必修1第二单元 生产、劳动与经营第五课 企业与劳动者导学案(4)

根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同 管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商， 双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

家庭住址： 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》） 和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：

一、判断改错题(判明下列论断和提法是否正确。你认为是正确的就在它后面的方格内 画V”:错误的画“x”,并对原文尽可能简要地删改,使其正确,但不能改句子的主语。) 每题2分,共20分。 例1.资本主义雇佣劳动制度的特点是劳动者属于资本家。()(劳动者的劳动属于资本 家) 例2、把资本区分为固定资本和流动资本的依据是资本各个组成部分的价值周转方式不 同。(X)(转移形式)

第一章 生产系统及其管理 第二章 生产过程组织 第三章 生产过程时间组织 第四章 生产过程空间组织 第四章 流水生产组织 第五章 生产计划(Production Plan) 第六章 生产作业计划 第七章 独立需求库存控制与优化 第八章 精益生产(Lean Manufacturing) 第九章 生产现场管理 第十章 劳动组织和劳动定额 第十章 劳动组织和劳动定额

劳动定额 1．劳动定额的作用 劳动定额是在一定的生产技术和合理的劳动组织 条件下，为生产一定的产品或完成一定的工作所 规定的必要劳动量的标准

人教版高中政治必修1第二单元 生产、劳动与经营第五课 企业与劳动者教案(1)

劳动价值论的地位 一、 劳动价值论是一种关于单个市场交换行为的分析理论吗？ 二、用抽象到具体、逻辑和历史相统一的方法来理解劳动价值论的地位

一、劳动关系 二、劳动管理 三、社会保险 四、民主管理 五、劳动争议与处理