• 经典行为主义 巴甫洛夫的条件作用理论 • 新行为主义 斯金纳的操作学习理论 班杜拉的社会学习理论

一、管理科学学科体系 二、管理和管理理论研究的三个基本问题 三、管理理论发展的轨迹 四、管理理论研究的前沿

1 应用于个体水平的理论 2 应用于人际水平的理论 3 应用于社区和群体水平的理论

一、“生态内因”理论 二、生态学的基本理论 三、经济学理论 四、系统论和热力学定律

一、管理科学学科体系 二、管理和管理理论研究的三个基本问题 三、管理理论发展的轨迹 四、管理理论研究的前沿

1、容器应力理论 2、机械传动理论 3、机械制造工艺 4、热量传递与交换理论

第一节 理论与理论构建 第二节 管理研究的基本要素 第三节 管理研究的理论呈现

人力资本理论 人性假设理论 人际关系理论

◆了解目前公认的衰老理论，为护理老年病人打下理论基础 ◆用生物学、心理学、社会学理论解释老化现象

第一节 学习概述 第二节 行为主义学习理论 第二节 认知主义学习理论 第四节 人本主义学习理论 第五节 建构主义学习理论