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首都经济贸易大学:《国际金融学》第八章 国际收支
文档格式:PPT 文档大小:285.5KB 文档页数:10
一、国际收支管理 (一)国际交易 (二)国际借贷
南开大学:《国际全融学》第六章 外汇风险管理实务
文档格式:PPT 文档大小:104KB 文档页数:16
第一节外汇风险概述 第二节外汇风险的防范措施
南开大学:《国际全融学》第九章 国际金融组织
文档格式:PPT 文档大小:172KB 文档页数:33
一、国际金融组织的概念 又称为国际金融机构,是指从事国际金融经营和管理等 业务活动具有超国家性质的金融组织。大体可以分为三类: 第一类:全球性政府间的国际金融组织。 如MF、世界银行 第二类:洲际性的国际金融组织
华中科技大学:《管理学》课程教学资源(PPT课件)第八章 团队建设
文档格式:PPT 文档大小:140KB 文档页数:26
一、人际关系 二、沟通 三、团队建设
华中科技大学:《管理学》课程教学资源(PPT课件)第十章 创新
文档格式:PPT 文档大小:140.5KB 文档页数:27
一、创新的定义 二、创新的必要性 三、创新的困难 四、创新的条件 五、创新的方法
华中科技大学:《管理学》课程教学资源(PPT课件)第七章 管理的激励职能
文档格式:PPT 文档大小:141.5KB 文档页数:23
一、人的行为动机 二、XY理论 三、需求层次理论 四、双因素理论
华中科技大学:《管理学》课程教学资源(PPT课件)第八章 团队建设
文档格式:PPT 文档大小:145KB 文档页数:26
一、人际关系 二、沟通 三、团队建设
华中科技大学:《管理学》课程教学资源(PPT课件)第三章 管理的计划职能
文档格式:PPT 文档大小:153KB 文档页数:29
一、计划的重要性 二、企业内外部环境的分析 三、企业目标的提出 四、决策 五、政策的制定 六、计划的种类 七、几种计划方法
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)第4章 人力资源计划
文档格式:PPT 文档大小:86KB 文档页数:18
人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分 析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求 情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需 要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才 (包括数量和质量两个方面)并使组织和个体 得到长期利益的过程
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)第5章 招聘
文档格式:PPT 文档大小:155KB 文档页数:34
一、招聘的程序 二、招聘途径
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