（1）下列选项中不属于结构化程序设计方法的是（ ）。 A）自顶向下 B）逐步求精 C）模块化 D）可复用

一、绩效与绩效考评 （一）绩效 １．绩效的多因性，是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响

激发员工的工作动力是管理的核心 本节从静态的角度分析激发员工工作动 力的心理要素，如需要、动机、行为、 挫折等

一、 频率分布 在相同条件下对某样品中镍的质量分数（%） 进行重复测定，得到90个测定值如下：

实验中要测量各种各样的物理量,其中基本物理量如长度、质量、时间、温度、电阻、电流、电压等的测量最为常见

是指在一定的历史条件下，组织及其成员在工作实践中，逐渐形成的共同思想，作风，价值观念，和行为准则。 它包括价值观，道德，习惯，制度，精神风貌等

写出循环不变式和循环条件。其中循环条件包括：指定循环次数，判断某项的值，输入一个特殊数作为结束等

药物制剂包装自动线中还包括辅助 包装机械，如贴标（签）机、重量选别 机、装盒机、装箱机（或捆扎机）等

药用动物的活性成份有作用强、使用剂量小、疗效显著而专一、毒副作用低等特点

重点要求掌握铁、钴、镍、铂等常见 重要金属的化合物及其性质 21.3 过渡金属通性 21.2 铂系元素 21.1 铁系元素