一、工资的含义与种类 二、完全竞争市场上工资水平的决定 三、不完全竞争市场上工资的决定

一、支持价格 二、限制价格

第七章土地可持续利用 第一节可持续发展理论概述 第二节土地人口承载力 第三节中国土地的可持续利用

◼ 重点： ◼ 效用与边际效用 ◼ 边际效用分析与效用最大化分析 ◼ 序数效用分析 ◼ 基数效用分析

现代西方收入分配理论以及薪酬管理实践进行 总结和概括对于解决我国在市场经济条件下 的国家、企业、个人之间利益分配问题、对于 解决薪酬分配中的激励相容、公平与效率兼顾 问题、对于如何设计适用于中国企业的薪酬结 构和体系以及建立什么样的薪酬分配管理机制 都具有较强的借鉴意义。基于这一点,本章将 对西方收入分配理论的发展演变过程进行回顾 ,并对美日德三国的薪酬制度进行剖析,其中 个主要针对的是西方公司制企业的薪酬分析

本章是前一章的继续与深入，论述价格、收人变动与需求量、供给量变动的量的关系。弹性理论研究价格变动与供求之间的量的关系，是价格理论的一个重要部分

第一节 厂商 第二节 生产函数 第三节 等成本线 第四节 最优的生产要素组合 第五节 规模报酬 第六节 成本理论

第一节.投资理论 一、投资的决定 二、投资函数 第二节.两部门IS曲线 第三节.三部门IS曲线

一、纸币发行量>流通中实际需要量 二、货币贬值 三、物价上升 四、购买力下降

复旦大学：《货币经济学》课程教学资源（报告讲稿）中央银行独立性的理论利弊、政策含义与现实要求——基于 Bernanke（2017）与 Stiglitz（1998）的归纳与评论