8.2工资理论及应用 工资的含义与种类 二、完全竞争市场上工资水平的决定 ■三、不完全竞争市场上工资的决定
8.2 工资理论及应用 ◼ 一、工资的含义与种类 ◼ 二、完全竞争市场上工资水平的决定 ◼ 三、不完全竞争市场上工资的决定 ◼
、工资的含义与种类 工资是劳动力所提供劳务的报酬,也是劳动这种 生产要素的价格,工资水平是由劳动的需求和供给两 种因素共同决定的。根据划分角度的不同,工资可分 为不同的种类:(1)根据计算方式不同:可分为计时 工资和计件工资。前者是按劳动时间计算的,后者是 按劳动成果计算的。(2)根据支付手段不同:可分为 贷币工资和实物工资。前者是以货币形式支付的,后 者是以实物形式支付的。(3)根据购买力的不同:可 分为名义工资和实际工资。前者是以按货币单位衡量 的,后者是按货币的实际购买力来衡量的
一、工资的含义与种类 ◼ 工资是劳动力所提供劳务的报酬，也是劳动这种 生产要素的价格，工资水平是由劳动的需求和供给两 种因素共同决定的。根据划分角度的不同，工资可分 为不同的种类：（1）根据计算方式不同：可分为计时 工资和计件工资。前者是按劳动时间计算的，后者是 按劳动成果计算的。（2）根据支付手段不同：可分为 贷币工资和实物工资。前者是以货币形式支付的，后 者是以实物形式支付的。（3）根据购买力的不同：可 分为名义工资和实际工资。前者是以按货币单位衡量 的，后者是按货币的实际购买力来衡量的
、完全竞争市场上工资水平的决定 (一)劳动的需求 (二)劳动的供给 (三)工资的决定
二、完全竞争市场上工资水平的决定 ◼ （一）劳动的需求 ◼ （二）劳动的供给 （三）工资的决定
)劳动的需求 劳动的需求取决于多种因素,主要有市场对产品的需求、劳 动的价格、劳动在生产中的重要性等。在实际经济活动中,对劳 动的需求主要取决于劳动的边际生产力。劳动的边际生产力是指 在其他条件不变的情况下,增加一单位劳动时间所增加的产量 劳动的边际生产力是递减的,生产经营者在购买劳动时要使劳动 的边际成本一工资等于劳动的边际产品,如果劳动的边际产品大 于工资,劳动的需求就会增加;如果劳动的边际产品小于工资, 劳动的需求就会减少,因此,劳动的需求曲线是一条向右下方倾 斜的曲线,表明劳动的需求量与工资成反方向变动
（一）劳动的需求 ◼ 劳动的需求取决于多种因素，主要有市场对产品的需求、劳 动的价格、劳动在生产中的重要性等。在实际经济活动中，对劳 动的需求主要取决于劳动的边际生产力。劳动的边际生产力是指 在其他条件不变的情况下，增加一单位劳动时间所增加的产量。 劳动的边际生产力是递减的，生产经营者在购买劳动时要使劳动 的边际成本－工资等于劳动的边际产品，如果劳动的边际产品大 于工资，劳动的需求就会增加；如果劳动的边际产品小于工资， 劳动的需求就会减少，因此，劳动的需求曲线是一条向右下方倾 斜的曲线，表明劳动的需求量与工资成反方向变动。 ◼
(二)劳动的供给 劳动的供给主要取决于劳动的生产成本,即 工人维持自己和家庭生活支出的费用,以及工人 培养和教育的费用,此外劳动者对工作和闲暇的 偏好程度也是影响劳动供给的重要因素。就 国家或一个地区而言,劳动的供给曲线是一条向 后弯曲的曲线,一般来讲,当工资水平较低时, 工资增加,劳动的供给也会增加;但当工资增加 到一定程度后,如果再继续增加,劳动供给不但 不会增加,反而会减少。因此,劳动的供给曲线 被称为“向后弯曲的供给曲线
（二）劳动的供给 ◼ 劳动的供给主要取决于劳动的生产成本，即 工人维持自己和家庭生活支出的费用，以及工人 培养和教育的费用，此外劳动者对工作和闲暇的 偏好程度也是影响劳动供给的重要因素。就一个 国家或一个地区而言，劳动的供给曲线是一条向 后弯曲的曲线，一般来讲，当工资水平较低时， 工资增加，劳动的供给也会增加；但当工资增加 到一定程度后，如果再继续增加，劳动供给不但 不会增加，反而会减少。因此，劳动的供给曲线 被称为“向后弯曲的供给曲线
(三)工资的决定 劳动的需求与供给共同决定了完全 竞争市场上的工资水平,通过下图说明 这一点。在图中劳动的需求曲线D与劳 动的供给曲线S相交于E,这就决定了工 资水平为W
（三）工资的决定 ◼ 劳动的需求与供给共同决定了完全 竞争市场上的工资水平，通过下图说明 这一点。在图中劳动的需求曲线D与劳 动的供给曲线S相交于E，这就决定了工 资水平为W。 ◼
劳动力市场均衡分析图 图8-4某地劳动力市场均衡示意图 1000 W
图8-4 某地劳动力市场均衡示意图 0 1000 2000 3000 0 5 10 15 w L S D E 劳动力市场均衡分析图
三、不完全竞争市场上工资的决定 (一)工会对工资的影响 (二)工资的补偿性差别 ■(三)厂商对工资的垄断
三、不完全竞争市场上工资的决定 ◼ （一）工会对工资的影响 ◼ （二）工资的补偿性差别 ◼ （三）厂商对工资的垄断 ◼
)工会对工资的影响 ■1、增加对劳动的需求 2、减少劳动的供给。 ■3、实行最低工资法
（一）工会对工资的影响 ◼ 1、增加对劳动的需求。 ◼ 2、减少劳动的供给。 ◼ 3、实行最低工资法。 ◼
1、增加对劳动的需求 在劳动供给不变的条件下,通过增加对劳 动的需求的方法来提高工资,不但会使工资增 加,而且可以增加就业。这种方法对工资与就 业的影响可用下图来说明:工会增加厂商对劳 动需求的方法主要是增加市场对产品的需求, 基本措施有增加出口和限制进口,实行保护贸 易政策等。在这一点上工会与企业的目标是共 同的,很容易达成协议
1、增加对劳动的需求。 ◼ 在劳动供给不变的条件下，通过增加对劳 动的需求的方法来提高工资，不但会使工资增 加，而且可以增加就业。这种方法对工资与就 业的影响可用下图来说明：工会增加厂商对劳 动需求的方法主要是增加市场对产品的需求， 基本措施有增加出口和限制进口，实行保护贸 易政策等。在这一点上工会与企业的目标是共 同的，很容易达成协议。 ◼