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现代西方收入分配理论以及薪酬管理实践进行 总结和概括对于解决我国在市场经济条件下 的国家、企业、个人之间利益分配问题、对于 解决薪酬分配中的激励相容、公平与效率兼顾 问题、对于如何设计适用于中国企业的薪酬结 构和体系以及建立什么样的薪酬分配管理机制 都具有较强的借鉴意义。基于这一点,本章将 对西方收入分配理论的发展演变过程进行回顾 ,并对美日德三国的薪酬制度进行剖析,其中 个主要针对的是西方公司制企业的薪酬分析
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中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第六章 绩效评价指标体系的设计
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河南中医药大学:《PHP程序设计》课程教学资源(实验指导)12.实验十二:PHP会话与Cookie管理[2018]
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河南中医药大学:《PHP程序设计》课程教学资源(实验指导)08.实验八:PHP会话与Cookie管理[2019版]
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石家庄邮电职业技术学院:《会计电算化》会计电算化概述、会计软件分析与设计、电算化账务处理子系统
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一、SQL Server数据类型 二、SQL Server 全局变量和局部变量 三、SQL Server 函数 四、T-SQL 控制流程 五、游标
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第一节 组织只能及其作用 第二节 组织结构设计 第三节 组织结构的基本类型:2学时 第四节 非正式组织:2学时
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第一节 组织的基础 第二节 组织设计 第三节 组织变革
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掌握激励的概念 理解激励与动机的关系 了解各种激励理论及其应用 学会应用激励理论进行工作设计
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一、MIS的含义 二、MIS的演变过程 三、MIS的设计 四、MIS的实施 五、MIS的成败原因
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