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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）朗讯科技的人力资源管理（综合案例）

一、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共15分) 1、人力资源开发2、委任制3、劳动定员4、模拟教学法5、组织学习

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、德尔菲法2、人力资源供给预测3、工作说明书4、员工的招聘5、综合评价

《人力资源管理》教学资源（PPT讲稿）第二章 人力资源管理的有效技能

一、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP) 二、战略规划:(strategic planning) 三、长期趋势:(long term trend) 四、要求预测:(requirement forecast) 五、供给预测:(availability forecast)

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）建筑公司人力资源发展规划

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、人力资源研究2、劳动力3、人的特性4、要素有用原理5、工作设计

一、你对人力资源的认识是什么？ 二、你希望从本门课中学到什么？

《人力资源管理》课程教学资源（案例）七、人力资源跨文化管理案例