部编版（2016）初中历史九年级下册第一单元第4课 日本明治维新导学案

复旦大学：《日本政治与对外关系》PPT教学课件（包霞琴）_日本与东亚共同体

复旦大学：《日本政治与对外关系》PPT教学课件（臧志军）_第十三讲 普通国家：新保守主义与日本的国际定位

部编版（2016）初中历史九年级下册第一单元第4课 日本明治维新导学案(3)

第一节 日本的司法架构 第二节 宪法中的司法条款

北京大学历史学系：《日本历史》第五讲 战后日本经济

文明礼仪_主题班会_从日本女排看日本的民族精神

“Z 理论”是研究人与企业、人与工作之间关系的理论， 是由 日裔美国管理学者威廉·大内经过调查比较日美两国管理的经验 后提出的。大内把由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的 企业称为 A 型组织。这种组织对员工实行短期雇佣和快速提拔， 要求员工专职专能，不利于诱发员工的聪明才智和创造精神，易 于造成决策失误。他把日本的企业组织叫做 J 型组织。他认为美 国的企业必须学习日本的企业而实行革新，建立民主的组织，即 Z 型组织。这种组织的特点是:

J型组织的“J”来源于日本英文 名词Japan的起首字母，日本公 司的一般特点是：终身雇佣，共 同决策，集体负责，缓慢的考核 与升迁，含蓄的、非正式的控制， 非专业化的业务流程、员工与公 司的整体工作有关系

丈夫在日本打工期间，妻子却宣告丈夫死亡，并与他人结婚。昨天，石景山 法院审结了该起重婚案，被告人王娜因犯重婚罪被判处拘役6个月缓刑1年。1993 年 11 月 1 日，杨本平与王娜登记结婚。婚后不到 4 个月，杨本平被单位派往日 本工作。2 年工作期满后，杨本平离开单位，滞留在日本开始了打工生活。2002 年 12 月，杨本平因非法滞留被谴返回国