一、组织的作用 二、组织的基本原则 三、组织的基本形式 四、分部制 五、用人

一、群体 二、团队建设

一、人的生理因素 二、人的能力 三、人的性格 四、人的知觉 五、人的决策

一、人的行为的可塑性 二、对人行为的控制 三、激励理论 四、对人的行为的激励

一、领导的作用 二、权力的分类 三、领导原则与艺术 四、领导的素质 五、领导的产生方式 六、几种领导理论 七、如何当好下属

第一节公债的基本问题 一、公债的基本特点 二、公债的种类 三、公债负担 四、公债的作用

一、税制改革的含义 二、改革税制的主要原因 三、税制改革解决的主要问题 四、成功税制改革的评价标准与条件

第一节税收制度、税制类型和税制结构 一、税收制度 二、税制类型 三、税制结构

一、税收转嫁与归宿的定义 二、税收转嫁与归宿的分类 三、税收转嫁的形式

第一节课税原则的历史回顾 一、课税原则的提出 二、斯密的课税原则 三、瓦格纳的课税原则