、职能、组织、领导、决策、执行、监督、方法、人事行政，行政机关管理，行政效率和行政改革十三章内容。

包括十二讲和一套《行政管理学》课程习题集。

章行政文化第九章财务行政第十章行政决策与行政目标、行政计划第十一章行政执行第十二章行政信息与行政咨

行政领导第七章人事行政第八章行政立法第九章公共政策第十章行政执行第十一章行政信息与行政咨询第十二章公

国行政法基础理论》，杨海坤主编，中国人事出版社2000年5月版等，主要内容包括行政与行政权、行政法

第一节 人事行政概述 第二节 现代人事行政制度：国家公务员制度 第三节 现代人事行政中的职位分类 第四节 现代人事行政的更新机制：考任、退休与培训 第五节 现代人事行政的激励一保健机制：考核、奖励、晋升与工资福利 第六节 现代人事行政的行为调控机制：义务、道德、监督与惩戒 第七节 中国公务员制度

第五讲人事行政(6学时) 学习要求: 1、了解人事行政的概念、演变与作用。 2、了解人事行政的理论依据、发展趋势与原则。 3、掌握中国国家公务员制度的特点和内容。 学习重点: 1、人事行政的历史演变与发展趋势 2、人事行政的理论依据 3、中外公务员的区别

第一节 人事行政概述 第二节 人事行政比较 第三节 人事行政的主要内容 第四节 现代人事行政制度在中国的发展

一、人事行政的概念 人事行政是为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理。 (一)人事行政的范围主要限定在国家行政组织的内部或者说主要是针对国家行政人员所进行的管理活动。 (二)人事行政是一种法制化的管理

《行政学原理》课程教学课件（讲稿）人事行政（1/3）