为学概述、知觉与个体决策、组织设计与工作压力、价值观态度与工作满意度等，非常实用，能够满足高校教学

第3章态度与价值观第4章激励理论及其应用第5章工作压力第6章群体心理与群体行为第7章人际沟通与人际关

心理，会对治疗更为满意。三：掌握良好技巧能使医生有工作满足感和工作压力减小。四：医生的品行得以提高。

观态度和工作满意度第五单元激励的基本理论第六单元激励理论的应用第七单元群体行为第八单元工作团队与沟

斜盘式液压马达工作原理动画素材，以一个柱塞为例说明液压马达的柱塞在压力油的作用下运动过程，既有沿主轴

第3章 态度与价值观 第4章 激励理论及其应用 第5章 工作压力 第6章 群体心理与群体行为

一、组织设计概述 二、个体工作设计 三、群体工作设计 四、组织结构设计 五、工作压力

1.设计方案的选择:速度控制回路、压力控制回路的设计 2.主要参数的确定:工作压力的选定;液压缸主要尺寸的确定;液压缸流量的确定压力图、流量图和功率图的绘制

一、组织设计概述 二、组织结构设计

针对以往分析凿岩机入射应力波为定值的情况,基于应力波在不同介质中传递原理,计算经过多次透射和反射到达缓冲活塞的应力波大小,并运用傅里叶级数推导入射应力波模型.采用应变片实验法测试入射应力波波形,依据实验结果对入射应力波模型进行修正.基于牛顿力学理论,构建双缓冲系统的蓄能器等效刚柔耦合模型和双缓冲机构模型.借助Matlab工具,分析缓冲活塞运动规律以及一、二级缓冲腔压力变化规律.采用多目标优化方法对双缓冲系统的性能参数进行优化,获得双缓冲系统性能参数的最优参量:缓冲流量8.5 L·min-1、环形间隙0.017 mm、蓄能器初始充气压力2.3 MPa以及工作压力7.6 MPa