第2节学位论文的概念与价值 学位论文的概念与特点 →学位论文的价值与要求 →学位论文质量的保证—创新、研究与读书 2021/2/20
2021/2/20 1 第2节 学位论文的概念与价值 学位论文的概念与特点 学位论文的价值与要求 学位论文质量的保证——创新、研究与读书
、学位论文的概念与特点 1、学位论文的概念。学位论文( Dissertation for Academic Degree)通常是指高校或 研究机构的学生为取得学位在导师指导下完成的科学研究、科学试验成果的书面报 告 学位论文是科研论文中比较重要的一种类型。所谓科研论文,就是指对某一学科领域 中的问题进行探讨、研究,并将形成的科学研究成果进行表述的文章。根据写作目 的的不同,科研论文主要有专题研究论文、研究报告和学位论文3种基本类型。专 题研究论文,是指各学科领域中专业人员或其他人员对自已所从事的领域进行科学 研究而撰写的专业性论文,它是用来提交给科研等有关部门或学术会议上或专门性 刊物上进行交流、讨论和发表的。专题研究论文一般要求探索各学科领域中的新课 题,反映出各学科领域中的最新学术水平。研究报告,主要指科技工作者用来描述 研究过程、报告研究成果的论文。它比较侧重告知,除了一些公开发表的以外,还 有许多只提供内部参考 通常,学位论文可以根据授予学位的级别划分为学士、硕士和博士论文。根据研究的 内容划分为总结性学位论文和探索性学位论文等 2、学位论文的基本特点。学位论文首先具有科研论文的重要特点,这就是学术性、 创造性、科学性和专业性。同时,学位论文还有自己的一些基本特点: 2、1重在理论探索 2、2产生于有学位授予权的高校或研究机构,在导师指导下完成,为证实学位或专业 资格的候选地位而提交。 2、3除少数在答辩通过后发表出版外,多数不公开发表,属于非卖品。 2021/220
2021/2/20 2 一、学位论文的概念与特点 1、学位论文的概念。学位论文（Dissertation for Academic Degree）通常是指高校或 研究机构的学生为取得学位在导师指导下完成的科学研究、科学试验成果的书面报 告。 学位论文是科研论文中比较重要的一种类型。所谓科研论文，就是指对某一学科领域 中的问题进行探讨、研究，并将形成的科学研究成果进行表述的文章。根据写作目 的的不同，科研论文主要有专题研究论文、研究报告和学位论文3种基本类型。专 题研究论文，是指各学科领域中专业人员或其他人员对自己所从事的领域进行科学 研究而撰写的专业性论文，它是用来提交给科研等有关部门或学术会议上或专门性 刊物上进行交流、讨论和发表的。专题研究论文一般要求探索各学科领域中的新课 题，反映出各学科领域中的最新学术水平。研究报告，主要指科技工作者用来描述 研究过程、报告研究成果的论文。它比较侧重告知，除了一些公开发表的以外，还 有许多只提供内部参考。 通常，学位论文可以根据授予学位的级别划分为学士、硕士和博士论文。根据研究的 内容划分为总结性学位论文和探索性学位论文等。 2、学位论文的基本特点。学位论文首先具有科研论文的重要特点，这就是学术性、 创造性、科学性和专业性。同时，学位论文还有自己的一些基本特点： 2、1重在理论探索。 2、2产生于有学位授予权的高校或研究机构，在导师指导下完成，为证实学位或专业 资格的候选地位而提交。 2、3除少数在答辩通过后发表出版外，多数不公开发表，属于非卖品
学位论文的价值与要求 1、学位论文的价值。包括理论价值和实践价值。理论价值是指学位论文提 出了什么新的观点、新的思想、新的问题;实践价值是指学位论文对社会 经济或科技发展等有什么实际效用,能够解决什么实际问题。具体来说, 学位论文的价值要素主要有以下6个方面 1、4新现象新事实的揭示 1、2新概念的提出或概念的重新界定 1、3新观点的提出或原有观点的新表述。概念是界定被认识对象,观点是对 因果关系、发展规律或是非曲直的看法。观点是构成理论的主要内容,从 某种程度上看,理论是相关观点的集合。 1、4对原有结论或实践方法的新论证。 1、5新方法的提出和应用。方法泛指人们认识世界和改造世界的方向途径 策略手段、工具及其操作程序的选择系统。狭乂地说,方法是指分析问题 和解决问题的途径和程序。新方法的提出往往能够大大促进人们的科学认 只和实践活动。一般来说,新的方法包括新的研究方法、新的表达方法、 新的计算方法、新的操作方法等。 1、6新的理论体系和策略体系的建立。在社会科学或软科学研究中,建立新 的理论体系和策略体系,是比较重要的一类研究成果。新的理论体系既是 当时各种分散的新观点和知识的整合,也是研究者个人创见的展现。 2021/220
2021/2/20 3 二、学位论文的价值与要求 1、学位论文的价值。包括理论价值和实践价值。理论价值是指学位论文提 出了什么新的观点、新的思想、新的问题；实践价值是指学位论文对社会 经济或科技发展等有什么实际效用，能够解决什么实际问题。具体来说， 学位论文的价值要素主要有以下6个方面： 1、1新现象新事实的揭示。 1、2新概念的提出或概念的重新界定。 1、3新观点的提出或原有观点的新表述。概念是界定被认识对象，观点是对 因果关系、发展规律或是非曲直的看法。观点是构成理论的主要内容，从 某种程度上看，理论是相关观点的集合。 1、4对原有结论或实践方法的新论证。 1、5新方法的提出和应用。方法泛指人们认识世界和改造世界的方向途径、 策略手段、工具及其操作程序的选择系统。狭义地说，方法是指分析问题 和解决问题的途径和程序。新方法的提出往往能够大大促进人们的科学认 识和实践活动。一般来说，新的方法包括新的研究方法、新的表达方法、 新的计算方法、新的操作方法等。 1、6新的理论体系和策略体系的建立。在社会科学或软科学研究中，建立新 的理论体系和策略体系，是比较重要的一类研究成果。新的理论体系既是 当时各种分散的新观点和知识的整合，也是研究者个人创见的展现
任何学位论文至少应当包含6种价值要素的—种,有些论文包含多种价值要 素,因此具有重要的理论和实践价值。上述创新可以发生在同一门学科, 如下表所示 创新内容/举例自然科学实例 社会科学实例 揭示新的现象 发现射线现象企业文化现象如日本员工 在企业中的表现等 提出新的概念放射性物质蜕变 企业文化的概念 提出新的观点原子结构及能级理论对企业文化功能、形成机 制等提出新看法 提出新的论证 实验报告 中国企业文化的调查 提出新的方法利用射线的技术 企业文化建设的策略 建立新的体系 放射物理学 企业文化理论体系 2021/220
2021/2/20 4 任何学位论文至少应当包含6种价值要素的一种，有些论文包含多种价值要 素，因此具有重要的理论和实践价值。上述创新可以发生在同一门学科， 如下表所示。 创新内容/举例 自然科学实例 社会科学实例 揭示新的现象 发现射线现象 企业文化现象如日本员工 在企业中的表现等 提出新的概念 放射性物质蜕变 企业文化的概念 提出新的观点 原子结构及能级理论 对企业文化功能、形成机 制等提出新看法 提出新的论证 实验报告 中国企业文化的调查 提出新的方法 利用射线的技术 企业文化建设的策略 建立新的体系 放射物理学 企业文化理论体系
2、学位论文的要求 2、1学位论文的一般要求 1)在选题上。论题是指根据特定的科硏实践、学科专业或导师的硏究方向等需要 在已经具备一定的研究成果或资料的基础上,选择某个问题和题目进行研究的过程 对学位论文而言,选择的问题要有专业性、代表性、时代性、创造性和可行性;同 ,选择的题目一定要反映硏究问题的核心内容和目的,体现出科硏选题的精神和 格 (2)在标题(Tite, Topic)上。要以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特 定内容。论文标题既是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要的说明性 信息,也是信息工作者编制二次文献时的重要的实用性信息。因此,标题必须准确 生动,简明扼要,文标相符,切合专业 (3)在署名( Author and department)上。论文署名大体分为单个作者或多个作者。 按照惯例,作者名下应当注明工作单位、单位所在地和邮政编码。例如: 王名 (兰州大学经济管理学院,兰州,730000 对于多个作者的署名,应当按其对研究工作与论文贡献的大小排序。多个作者如果在 同一单位,则不需要分别注明工作单位、单位所在地和邮政编码;如果不在同一单 位,应当分别予以注明。例如: 王名 王为 (兰州大学经济管理学院,兰州,730000(武汉大学信息管理学院,武汉,430074) 2021/220 5
2021/2/20 5 2、学位论文的要求 2、1学位论文的一般要求 （1）在选题上。论题是指根据特定的科研实践、学科专业或导师的研究方向等需要， 在已经具备一定的研究成果或资料的基础上，选择某个问题和题目进行研究的过程。 对学位论文而言，选择的问题要有专业性、代表性、时代性、创造性和可行性；同 时，选择的题目一定要反映研究问题的核心内容和目的，体现出科研选题的精神和 风格。 （2）在标题（Title，Topic）上。要以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特 定内容。论文标题既是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要的说明性 信息，也是信息工作者编制二次文献时的重要的实用性信息。因此，标题必须准确 生动，简明扼要，文标相符，切合专业。 （3）在署名（Author and department）上。论文署名大体分为单个作者或多个作者。 按照惯例，作者名下应当注明工作单位、单位所在地和邮政编码。例如： 王名 （兰州大学经济管理学院，兰州，730000） 对于多个作者的署名，应当按其对研究工作与论文贡献的大小排序。多个作者如果在 同一单位，则不需要分别注明工作单位、单位所在地和邮政编码；如果不在同一单 位，应当分别予以注明。例如： 王名 王为 （兰州大学经济管理学院，兰州，730000） （武汉大学信息管理学院，武汉，430074）
(4)在摘要( Abstract)上。摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述,具有独立性 通常,摘要字数在200~300之间,外文摘要不宜超过250个实词。摘要一般应包含以 下内容:研究目的和重要性;研究的主要内容,完成了哪些工作;获得的基本结论和 研究成果,突出论文的新见解;结论或结果的意义等 (5)在关键词( Key word)上。关键词是为了文献标引工作从论文中选取出来以表示全 文主题内容信息款目的词汇或术语。通常,每篇论文可选取3~8个词作为关键词。关 键调之间必频用逗号或乡在摘要的左下方:中文关键词之间用空格隔开,英文关 论文中(包括标题和摘要)具有实际意义的名词或术语;二是能表示出文献的关键主 题内容。 (6)在引论( Introduction)上。引论内容包括研究的理由、目的、背景、前人的工作和 现在的知识空白,理论依据和实践基础,预期的结果及其在相关领域中的地位、作用 和意义 (7)在本论( Main body)上。本论是论文的主体,约为全文的2/3。正文部分表述的主 要是作者个人的研究成果,特别是详细地阐述作者提出的新的、有独创性的东西 (8)在结论( Conclusion)上。论文的结论部分是最终的、总体的结论,而不是正文中 各段小结的简单重复。结论部分的写作内容一般包括:本文研究结果说明了什么问题, 得出了什么规律,解决了什么理论或实际的问题;对前人有关的看法做了哪些修正、 补充、发展、证实或否定;本文研究的不足之处或遗留未予解决的问题,以及对解决 这些问题的可能关键点和方向。结论部分的写作要求是:措词严谨,逻辑严密,文字 具体,言简意骇。对尚不能完全肯定的内容也要注意留有余地 (9)在参考文献( Reference)上。学位论文文后列出参考文献的目的是:尊重别人的科 研劳动和学术成果;反映真实的科学依据,文责自负;指明引用资料的出处,便于检 索利用和深入研究 2021/220 6
2021/2/20 6 （4）在摘要（Abstract）上。摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述，具有独立性。 通常，摘要字数在200～300之间，外文摘要不宜超过250个实词。摘要一般应包含以 下内容：研究目的和重要性；研究的主要内容，完成了哪些工作；获得的基本结论和 研究成果，突出论文的新见解；结论或结果的意义等。 （5）在关键词（Key word）上。关键词是为了文献标引工作从论文中选取出来以表示全 文主题内容信息款目的词汇或术语。通常，每篇论文可选取3～8个词作为关键词。关 键词以显著的字符起一行，排在摘要的左下方；中文关键词之间用空格隔开，英文关 键词之间必须用逗号或分号隔开。关键词的选取有两个标准：一是所选定的词必须是 论文中（包括标题和摘要）具有实际意义的名词或术语；二是能表示出文献的关键主 题内容。 （6）在引论（Introduction）上。引论内容包括研究的理由、目的、背景、前人的工作和 现在的知识空白，理论依据和实践基础，预期的结果及其在相关领域中的地位、作用 和意义。 （7）在本论（Main body）上。本论是论文的主体，约为全文的2/3。正文部分表述的主 要是作者个人的研究成果，特别是详细地阐述作者提出的新的、有独创性的东西。 （8）在结论（Conclusion）上。论文的结论部分是最终的、总体的结论，而不是正文中 各段小结的简单重复。结论部分的写作内容一般包括：本文研究结果说明了什么问题， 得出了什么规律，解决了什么理论或实际的问题；对前人有关的看法做了哪些修正、 补充、发展、证实或否定；本文研究的不足之处或遗留未予解决的问题，以及对解决 这些问题的可能关键点和方向。结论部分的写作要求是：措词严谨，逻辑严密，文字 具体，言简意骇。对尚不能完全肯定的内容也要注意留有余地。 （9）在参考文献（Reference）上。学位论文文后列出参考文献的目的是：尊重别人的科 研劳动和学术成果；反映真实的科学依据，文责自负；指明引用资料的出处，便于检 索利用和深入研究
中华人民共和国国家标准GB714-87文后参考文献著录规则”对参考文献的标注方法 和参考文献的著录项目与著录格式做出了明确规定。 参考文献的标注方法通常釆用顺序编码制。例如: 关于主题法的起源众说不一。国内有人认为“主题法检索体系的形成和发展开始于 1856年英国克雷斯塔多罗( Crestadoro)的《图书馆编制目录技术》一书”,“国 外最早采用主题法来组织目录索引的杜威十进分类法的相关主题索引 [1] 也有人认为“美国的贝加逊富兰克林出借图书馆第一个使用了主题法”。[2] 参考文献: 1刘湘生.关于我国主题法和分类法检索体系标准化的浅见.北图通讯,1980(2):19 23 2杨沛霆,赵连城建立检索系统的几个问题.北京:中国科技情报研究所,1963 参考文献的著录项目和著录格式 学位论文所引用文献的主要来源有:专著,连续出版物或期刊杂志,会议文献或会议 记录、资料汇编,报告,专利,重要网站或网址等。根据国家标准GB7714-87规定, 其著录项目与著录格式分别是 专著的著录项目格式:主要责任者.书名[文献类型标识].其他责任者,版本.出版地: 出版者,出版年.文献数量.丛编项.附注项.文献标准编号 例如:刘少奇论共产党员的修养修订2版北京:人民出版社,196276页 连续出版物的著录格式:题名.主要责任者版本年.月.卷(期)~年.月.卷(期).出版 地:出版者,出版年.丛编项.附注项.文献标准编号 例如:地质评论中国地质学会.19361(1)~北京:地质出版社,1936~ 2021/220
2021/2/20 7 中华人民共和国国家标准GB7714-87“文后参考文献著录规则”对参考文献的标注方法 和参考文献的著录项目与著录格式做出了明确规定。 ◼ 参考文献的标注方法通常采用顺序编码制。例如： 关于主题法的起源众说不一。国内有人认为“主题法检索体系的形成和发展开始于 1856年英国克雷斯塔多罗（Crestadoro）的《图书馆编制目录技术》一书” ， “国 外最早采用主题法来组织目录索引的杜威十进分类法的相关主题索引……”。［1］ 也有人认为“美国的贝加逊·富兰克林出借图书馆第一个使用了主题法”。［2］ 参考文献： 1刘湘生.关于我国主题法和分类法检索体系标准化的浅见.北图通讯，1980（2）：19- 23 2杨沛霆，赵连城.建立检索系统的几个问题.北京：中国科技情报研究所，1963. ◼ 参考文献的著录项目和著录格式。 学位论文所引用文献的主要来源有：专著，连续出版物或期刊杂志，会议文献或会议 记录、资料汇编，报告，专利，重要网站或网址等。根据国家标准GB7714-87规定， 其著录项目与著录格式分别是： 专著的著录项目格式：主要责任者.书名［文献类型标识］.其他责任者.版本.出版地： 出版者，出版年.文献数量.丛编项.附注项.文献标准编号 例如：刘少奇.论共产党员的修养.修订2版.北京：人民出版社，1962.76页 连续出版物的著录格式：题名.主要责任者.版本.年.月.卷（期）～年.月.卷（期）.出版 地：出版者，出版年.丛编项.附注项.文献标准编号 例如：地质评论.中国地质学会.1936.1（1）～.北京：地质出版社，1936～
在文献引证上常见的问题主要有:随意引用别人的观点和数据而不加说明:未明确注 明出处,使读者无从考证,真伪难辨;文献引用数量不当,有的大段抄袭、剽窃; 参考文献标注不规范等。根据统计,代表我国经济学研究最髙学术水平的刊物《经 济研究》在1995~1997年三年间,共发表论文412篇,其中有文献引证的234篇, 占56.8%,总引证2233篇次,平均每篇引用仅9.5篇,另外还有178篇论文没有文 献引证。而在美国出版发行的《 International Studies of Management& Organization》刊物上的一期上(FALL1998, Volume28 Number3),共发表7篇 论文,所附参考文献23篇次,平均每篇引用333篇文献 (10)在论文结构上。根据国家标准GB7713-87的规定,学位论文中的项目(章一条 款一项)的表示采用国际上惯用的点系统,其基本格式则由前置部分和主体部分 构成。前置部分包括封面、题名、作者、摘要、关键词和目次,主体部分包括引言 (1)、正文(2;2.1,2.2.;2.1.1,2.1.2.;2.1.2.1,2.1.2,2.等。图 1或图2.1,图2或图2.2.;表1或表2.1,表2或表22 、结论(3)和参考 文献等部分。在特定的情况下,可以在前置部分增加符号、缩略词、单位、术语 名词等注释表,在主体部分增加致谢( Acknowledgment)等需要的部分 (11)在论文文字上。学位论文的语言应当言简意赅,尽量少用过长的复合句;书写 要规范工整,防止错别字和病句现象的岀现;要使用专业术语,避免科学论文口语 化等 (12)在论文篇幅上。论文篇幅必须达到最低标准以上 (13)在完成时限上。学生必须在规定的时间内完成论文并参加答辩。 (14)在论文答辩上。学生必须在规定的答辩委员会会议上,简练而有重点地介绍自 己的论文,独立而准确地正面回答答辩委员当场提出的与论文有关的问题。 2021/220 8
2021/2/20 8 在文献引证上常见的问题主要有：随意引用别人的观点和数据而不加说明；未明确注 明出处，使读者无从考证，真伪难辨；文献引用数量不当，有的大段抄袭、剽窃； 参考文献标注不规范等。根据统计，代表我国经济学研究最高学术水平的刊物《经 济研究》在1995～1997年三年间，共发表论文412篇，其中有文献引证的234篇， 占56.8%，总引证2233篇次，平均每篇引用仅9.5篇，另外还有178篇论文没有文 献引证 。 而 在 美 国 出 版 发 行 的 《International Studies of Management & Organization》刊物上的一期上（FALL1998，Volume 28 Number 3），共发表7篇 论文，所附参考文献233篇次，平均每篇引用33.3篇文献。 （10）在论文结构上。根据国家标准GB7713-87的规定，学位论文中的项目（章－条 －款－项）的表示采用国际上惯用的点系统，其基本格式则由前置部分和主体部分 构成。前置部分包括封面、题名、作者、摘要、关键词和目次，主体部分包括引言 （1）、正文（2；2.1，2.2……；2.1.1，2.1.2……；2.1.2.1，2.1.2.2……等。图 1或图2.1，图2或图2.2……；表1或表2.1，表2或表2.2……）、结论（3）和参考 文献等部分。在特定的情况下，可以在前置部分增加符号、缩略词、单位、术语、 名词等注释表，在主体部分增加致谢（Acknowledgment）等需要的部分。 （11）在论文文字上。学位论文的语言应当言简意赅，尽量少用过长的复合句；书写 要规范工整，防止错别字和病句现象的出现；要使用专业术语，避免科学论文口语 化等。 （12）在论文篇幅上。论文篇幅必须达到最低标准以上。 （13）在完成时限上。学生必须在规定的时间内完成论文并参加答辩。 （14）在论文答辩上。学生必须在规定的答辩委员会会议上，简练而有重点地介绍自 己的论文，独立而准确地正面回答答辩委员当场提出的与论文有关的问题
2、2学位论文的特殊要求 对于不同层次和类型的学位论文,在具体要求上是有所不同的。根据我国国 家学位条例的规定,学士、硕士和博士论文在选题、篇幅、完成时限、答 辩,特别是内容方面有不同要求。如下表所示。 选题容要求十篇幅完成时眼(周)答辩委员组成 学士论文热点问题符合理论逻辑1万字 8~10 讲师以上 硕士论文难点间题新的见解3万字30~40副教授以上 博士论文|理论空白创造性的成果10万字60~70或更长教授级别 2021/220 9
2021/2/20 9 2、2学位论文的特殊要求 对于不同层次和类型的学位论文，在具体要求上是有所不同的。根据我国国 家学位条例的规定，学士、硕士和博士论文在选题、篇幅、完成时限、答 辩，特别是内容方面有不同要求。如下表所示。 选题方向 内容要求 篇幅 完成时限（周） 答辩委员组成 学士论文 热点问题 符合理论逻辑 1万字 8~10 讲师以上 硕士论文 难点问题 新的见解 3万字 30~40 副教授以上 博士论文 理论空白 创造性的成果 10万字 60～70或更长 教授级别
现以解决国有企业经营者激励与约朿机制问题为例,说明学士、硕士和博士论文在 内容要求上的差异。 我国许多国有企业长期效率低下,除了产权不清、政企不分、权责不明、“三多 少”(债多、冗员多、社会负担多、国际竞争经验少)外,对经营者缺乏有效的 激励与约束机制,也是一个重要原因。如何建立有效的经营者激励与约束机制 方面受传统理论和观念的影响,存在若干“禁区”;另一方面,因为缺乏类比 拏验,因而既是改革的难,又是一个理论与实践的空白点。作为难点,包括: 传统激励方法对于经营者的局限性,经营者的需求和动机分析,传统激励方法对 于经营者的激励效果分析: 传统约束机制及其效果分析; ■国内外有效激励和约束的经验与相应背景分析 ■产权激励与约束机制研究; 产权激励的理论障碍与理论突破口; ■国有企业存量资产产权的归属界定方法,假设、模型与计算; 经营者资格及权益份额的界定; 权激励与约束制度设计 产权激励的连锁效应,积极效应和消极效应测算等等 对于硕士论文来说,只要围绕上述问题中的任何两三个深入研究,例如将观点1、3 8组成一篇论文,或者就观点3展开比较研究,就足可以满足“有新的见解”的要 求;但对于博士论文,则要求在观点4、5、6、7、9等方面有所突破,否则就谈 不上“有创造性的成果”。至于学士论文,只要在经营者激励与约束机制方面 把现状、原因和改革思路讲清楚,有理论根据和调査材料或典型案例,就基本上 达到要求 2021/220 10
2021/2/20 10 现以解决国有企业经营者激励与约束机制问题为例，说明学士、硕士和博士论文在 内容要求上的差异。 我国许多国有企业长期效率低下，除了产权不清、政企不分、权责不明、“三多一 少”（债多、冗员多、社会负担多、国际竞争经验少）外，对经营者缺乏有效的 激励与约束机制，也是一个重要原因。如何建立有效的经营者激励与约束机制， 一方面受传统理论和观念的影响，存在若干“禁区”；另一方面，因为缺乏类比 经验，因而既是改革的难点，又是一个理论与实践的空白点。作为难点，包括： ◼ 传统激励方法对于经营者的局限性，经营者的需求和动机分析，传统激励方法对 于经营者的激励效果分析； ◼ 传统约束机制及其效果分析； ◼ 国内外有效激励和约束的经验与相应背景分析； ◼ 产权激励与约束机制研究； ◼ 产权激励的理论障碍与理论突破口； ◼ 国有企业存量资产产权的归属界定方法，假设、模型与计算； ◼ 经营者资格及权益份额的界定； ◼ 产权激励与约束制度设计； ◼ 产权激励的连锁效应，积极效应和消极效应测算等等。 对于硕士论文来说，只要围绕上述问题中的任何两三个深入研究，例如将观点1、3、 8组成一篇论文，或者就观点3展开比较研究，就足可以满足“有新的见解”的要 求；但对于博士论文，则要求在观点4、5、6、7、9等方面有所突破，否则就谈 不上“有创造性的成果”。至于学士论文，只要在经营者激励与约束机制方面， 把现状、原因和改革思路讲清楚，有理论根据和调查材料或典型案例，就基本上 达到要求
