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西安石油大学:《人机工程学 Man-machine Engineering》课程教学资源(PPT课件)第8章 作业岗位与空间设计
文档格式:PPS 文档大小:1.02MB 文档页数:32
8.1 作业岗位的选择 8.2 手工作业岗位设计 8.3 视觉信息作业岗位设计 8.4 作业空间的人体尺度 8.5 作业空间的布置
建筑企业专业管理人员岗位资格培训:《建筑结构》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十章 建筑结构抗震知识
文档格式:PPT 文档大小:455KB 文档页数:11
一、建筑抗震基本知识 二、抗震设计的基本要求 三、多层砌体房屋的抗震规定
武汉大学:《管理学》第六章 工作任务设计和员工选聘
文档格式:PPT 文档大小:156KB 文档页数:24
一、工作任务设计的基本方式: 1.工作专业化便于检查考核和及时发现问题、采取措施,目前仍是广泛运用的基本方法。 2。岗位轮换是指有计划地安排组织成员轮流在不同的岗位上工作,以掌握新的技能并保持新鲜感与好奇心
复旦大学管理学院:《运营管理》PPT教学课件_第07讲 劳动组织
文档格式:PPT 文档大小:206.5KB 文档页数:23
研究人力资源的合理配置,研究一个企 业该配多少人,怎样定人数 ◼ 如何设置岗位 (工作设计) ◼ 如何定员 ◼ 基础工作——劳动定额
湖南工学院:《安全人机工程学》课程PPT教学课件(讲稿)第五章 人机系统的安全设计(5.1-5.3)
文档格式:PPT 文档大小:1.07MB 文档页数:127
第一节 工作(规划)设计 第二节 岗位设计 第三节 显示器设计
石河子大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第八讲 企业的薪酬设计
文档格式:PPT 文档大小:466KB 文档页数:65
• 为什么要进行薪酬设计 • 企业薪酬制度简介 • 如何进行简单的薪酬设计 • 怎样设计完整的薪酬体系(薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) • 几个薪酬管理中的常见问题要点
建筑企业专业管理人员岗位资格培训:《建筑结构》课程教学资源(PPT课件讲稿)第一章 建筑结构的荷载及设计方法 第二章 钢筋和混凝土的力学性能 第三章 钢筋混凝土受弯构件 第四章 钢筋混凝土受压、受扭构件
文档格式:PPT 文档大小:4.18MB 文档页数:57
建筑结构的荷载及设计方法 二、建筑结构的荷载 三、建筑结构的设计方法 一、建筑结构的分类 钢筋和混凝土的力学性能 一、钢筋和混凝土的共同工作 二、钢筋 三、混凝土 四、钢筋与混凝土的粘结 钢筋混凝土受弯构件 一、梁、板的构造 二、受弯构件正截面承载力计算 三、受弯构件斜截面承载力计算 四、受弯构件裂缝宽度和挠度的计算 钢筋混凝土受压、受扭构件 一、受压构件 二、受扭构件
中国地质大学:《人机工程学》课程教学资源(PPT课件)第七章 作业空间设计
文档格式:PPT 文档大小:512KB 文档页数:48
本章主要内容: 一、作业空间设计的基本原则 二、工作空间人体尺寸及应用原则 三、工作空间设计 四、工作岗位设计
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件讲稿)第七章 薪酬福利管理
文档格式:PPT 文档大小:1.67MB 文档页数:60
第一节 薪酬福利管理的目的与流程 第二节 岗位评价 第三节 薪酬调查 第四节 薪酬制度制定 第五节 薪酬计算 第六节 福利制度设计
《发酵工程及设备》课程设计教学大纲(生物工程专业本科适用)
文档格式:DOC 文档大小:26KB 文档页数:3
一、本课程设计的性质、任务与目的 本课程是生物工程专业的一门实用性和技术性很强的专业课程。学习本课程的目的是使 学生在学完生物工程专业的有关课程后,尤其是在学完《发酵工程及设备》这门课程后,综 合运用 3 年所学的全部知识,进行工厂的初步设计。通过专业课程设计使学生掌握应具备的 基本设计技能。待学生走上工作岗位后既能担负起工厂技术改造的任务,又能进行车间或全 厂的工艺设计
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