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一、投影法的基本概念投影法 二、投影法的种类
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一、人力资源管理环境的内涵 二、人力资源管理的外部环境分析 三、人力资源管理的内部环境分析
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一、员工的招聘 二、员工的选拔 三、员工的录用 四、员工的配置
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一、人力资源规划的内涵 二、人力资源规划的过程 三、人力资源需求预测 四、人力资源供给预测 五、人力资源信息系统
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一、人性假设理论 二、人力资本理论 三、人本管理理论 四、心理分析 五、工作分析
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一、关于课程的名称:“人力资源开发与管理”Vs“人力资源管理” 二、关于教材
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一、人力资源管理环境的内涵 二、人力资源管理的外部环境分析 三、人力资源管理的内部环境分析
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1生产率概述 2.生产率管理与测定 3.影响生产率的因素 4.案例
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1.动作分析概述 2.动作经济原则 3.动作改善
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1.引言 2.工业工程的发展简史 3.工业工程定义、目标和功能 4.工业工程的特点和意识
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