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《地理信息系统》课程教学资源(教材讲义)附录一 GIS的计算机基础
文档格式:DOC 文档大小:2.23MB 文档页数:21
本章讲述了掌握GIS功能所需要的计算机基础知识,包括: 1)计算机组成原理:简单概述了计算机的发展历史,介绍了计算机的硬件组成, 重点是各种输入/输出设备,这是GIS数据录入和制图输出所必需的,此外,虚拟 现实设备——包括数字手套、头盔显示器的介绍将有助于理解数字地球部分的虚拟 现实技术
桂林电子科技大学:《可编程ASIC原理》课程教学资源(实验指导书)附录GW48EDA系统使用说明
文档格式:PDF 文档大小:898.33KB 文档页数:17
附录GW48EDA系统使用说明 第一节GW48教学实验系统原理与使用介绍 GW48系统使用注意事项 a:闲置不用GW48EDA系统时,关闭电源,拔下电源插头! b:EDA软件安装方法可参见光盘中相应目录中的中文 README. TXT:详细使用方法可
四川职业技术学院:《数据库基础》模块四 表记录的维护
文档格式:PPT 文档大小:1.37MB 文档页数:27
目的:学会用SQL语句对表记录的插入、修改、删除
《Multisim》课程教学讲义(原理图输入、仿真与可编程逻辑)附录A 零件速查表
文档格式:PDF 文档大小:242.9KB 文档页数:18
本附录纲要: 1展示所有零件按钮的功能
中国人民大学:《环境经济学(环境与资源经济学)》精品课程教学资源(PPT课件)第九章 环境影响经济评价
文档格式:PPT 文档大小:234.5KB 文档页数:40
第九章环境影响经济评价 第一节引言 第二节建立影响因子名录 第三节建立影响名录 第四节影响的筛选分析 第五节影响的量化 第六节影响的货币化 第七节估算因素分析 第八节把评估结果纳入项目经济分析
南方公司测绘软件CASS 5.0《数字化地形地籍成图系统》学习资料(参考手册)附录 B CASS5.0常用快捷命令
文档格式:DOC 文档大小:33.5KB 文档页数:1
附录 CASS55.0常用快捷命令 CASS5.0系统 AutoCAD系统 DD 通用绘图命令
北京邮电大学出版社:《数字电子技术》课程教学资源(PPT课件讲稿,共十一章,主编:张豫滇)
文档格式:PPT 文档大小:5.93MB 文档页数:436
目 录 第一章 数字电路基础知识 1.1 数字信号与模拟信号 1.2 数制 1.3 码制 1.4 算数运算与逻辑运算 1.5 数字电路的学习指导 第二章 逻辑函数及其简化 2.1 逻辑代数 2.2 逻辑函数的简化 第三章 集成逻辑门 3.1 晶体管的开关特性 3.2 TTL集成逻辑门 3.3 CMOS集成逻辑门电路 第四章 组合逻辑电路 4.1 组合逻辑电路的分析 4.2 组合逻辑电路的设计 4.3 组合逻辑电路的竞争- 冒险现象 目 录 第五章 触发器 5.1 基本RS触发器 5.2 RS触发器 5.3 JK触发器 5.4 D触发器 5.5 T触发器和T`触发器 5.6 各种触发器功能的比较和电路结构 5.7 触发器的应用 第六章 时序逻辑电路 6.1 时序逻辑电路分析 6.2 时序逻辑电路设计 第七章 数字电路的制图与读图 7.1 数字电路的制图 7.2 数字电络的读图 第八章 半导体存储器 8.1 概述 8.2 顺序存取存储器 8.3 随即存取存储器 8.4 只读存储器 8.5 存储器的应用举例 第九章 可变器件及电子设计自动化软件 9.1 可编程器件 9.2 可编程器件的编程工具及编程模式 第十章 脉冲单元电路 10.1 脉冲信号 10.2 标准集成电路构成的脉冲单元电路 10.3 555定时器及应用 第十一章 数/模转换器和模/数转换器 11.1 数/模与模/数转换器概述 11.2 数/模转换器 11.3 模/数转换器 11.4 集成数/模和模/数转换器件及其应用
河南经贸职业学院:《ASP.NET动态网站开发》课程教学资源(PPT课件)第五讲 基本Web服务器控件的应用计
文档格式:PPT 文档大小:315KB 文档页数:40
教学内容 一、 ASP.NET控件概述 二、Label、TextBox、Button控件 三、登录页面设计 四、注册页面设计 教学目标 一、了解ASP.NET控件的基本知识; 二、掌握Label控件、TextBox控件和Button控件使用; 三、掌握登录页面设计方法; 四、掌握注册页面设计方法
东南大学:《大学物理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第一章 质点运动学(1.0)教学基本要求
文档格式:PPT 文档大小:1.62MB 文档页数:17
附录1:直角坐标系 附录2:圆柱坐标系
《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第5讲 人力资源招聘
文档格式:PPT 文档大小:273KB 文档页数:68
人力资源获取 公共部门人力资源获取,是指公共部门为 达成组织目标,通过招募、甄选、录用、配 置、评估等过程,获取合适的人选补充组 织内的职位空缺,实现内部人力资源的合 理配置的过程。在这里,招募、甄选、录 用、配置、评估等一系列活动共同构成一 个不可分割的整体——人力资源获取
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