《人力资源管理》课程教学资源（教案）第十章 企业人力资源预警管理

《人力资源管理》课程教学资源（教案）第九章 人力资源保障与劳动保护

《人力资源管理》课程教学资源（教案）第五章 人力资源开发与培训

《人力资源管理》课程教学资源（教案）第三章 人力资源规划

《人力资源管理》课程教学资源（教案）第一章 人力资源管理导论

《人力资源管理》课程教学资源（案例）十一、人力资源战略规划案例

第一节人力资源 一、资源: 人们赖以生存和发展的自然基础 传统农业时期: 三分说: labourcapital/lland 四分说:加 management

人力资源 广义智力正常的人 狭义 能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已 直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。(清华大学张德) 包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的、以劳动者 的数量和质量表示的资源,它对经济起着生产性的作用,使国民收入 持续增长。它是最活跃最积极的主动性的生产要素,是积累和创造物 质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社 会变革的主要力量

第一节 人的劳动能力 第二节 人的个性人格 第三节 人的行为链条 第四节 人的价值观 第五节 人力资源的复杂性

人力资源概述 人力资源（Human Resources），也称为 劳动力资源，是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说，指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和