甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇 为 本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业 劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

• 人类工效学 (Ergonomics) • 劳动生理学 (Work physiology) • 职业卫生学 (Occupational health)

私立华联学院：《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源（教案）第三模块 劳动合同 序号3-劳动合同的解除

私立华联学院：《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源（教案）第三模块 劳动合同 序号2-劳动合同的订立、履行、变更、终止

私立华联学院：《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源（教案）第三模块 劳动合同 序号1-劳动合同的概述与内容

第一节 机械设计的基本要求 第二节 机械设计的主要内容 第三节 机械零件设计的基本要求及一般步骤 第四节 机械零件的失效形式和工作能力计算准则 第五节 载荷和应力的分类 第六节 安全系数的选择 第七节 机械零件的强度

▲总需求的定义、内容； ▲总需求曲线的定义、推导、斜率和平移； ▲短期总生产函数和曲线； ▲劳动力需求曲线、劳动力供给曲线和劳动力市场的均衡； ▲短期和短期总供给曲线； ▲古典和凯恩斯主义的总供给曲线

1、什么是资本，货币最初是不是资本，一切商品是不是都有可能成为资本？ 2、资本总公式及其矛盾分别是什么？ 3、为什么说劳动力成为商品是货币转化为资本的前提？ 4、什么是劳动力，劳动力商品的价值和使用价值各有什么特点？

第一节 劳动市场的需求和供给 第二节 教育与工资的差别 第三节 工会与劳动供给

活动7《设计制作创意笔筒 体验神奇的3D打印技术》第一课时劳动课学案（《设计制作创意笔筒 体验神器的3D打印》第1次劳动——何佩君）