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广西大学:《动物繁殖学 Reproduction in animals》课程教学资源(PPT课件)第四章 精子与精液 Sperm and Semen
文档格式:PPT 文档大小:1.17MB 文档页数:68
基本内容: 精子的发生、形态、结构、成熟与生理特性;精液的组成和理化学特性;外界因素对精子的影响。 基本要求: 1、了解精子的形态、结构与受精力的关系以及附睾的功能;了解精子代谢与活动力的关系;精子的运动型式、特点。了解精清的理化特性和精子的生理特性,为人工授精技术奠定理论基础。 2、重点掌握精子发生的过程。 第一节 精子发生 Section 1 Spermatogenesis 第二节 精子在附睾内的成熟 Section 2 The mature of sperm in epididyims 第三节 精子的形态结构与生理特性 Section 3 Sperm‘s structure and biological characteristic 第四节 精液 Section 4 Semen
上海交通大学:《电机学 Electric Machinery》课程教学资源(GE讲义)变压器 TRANS
文档格式:PDF 文档大小:4.41MB 文档页数:67
• 变压器的基本结构 – 铁芯 – 绕组 – 绝缘和冷却 • 变压器的基本原理 – 电磁关系:磁势、电势和功率平衡关系 – 绕组折算:电磁场不变性 – 等效电路和相量图 • 变压器的运行特性 – 外特性、电压调整率 – 效率特性、最大效率
河北工业大学:《离散数学》课程PPT教学课件(讲稿)第四章 函数的概念
文档格式:PPT 文档大小:150.5KB 文档页数:22
定义:设X和Y是任何两个集合,而f是X到 Y的一个关系,如果对于每一个xX,有 唯一的yY,使得f,称关系f为 函数,记作:
《重庆社会科学》:政治与行政二分法批判的批判
文档格式:PDF 文档大小:126.11KB 文档页数:5
政治与行政二分法在赢得广泛赞誉之辞的同时,也被理论界指责为过于天真地强调了政治与行政的截然分离。然而,通过对二分法的深度解读可以发现,倡导者们并没有忽视政治与行政的密切关系,在诘难之声背后隐含着重大的理论误解。不仅如此,实践界对二分法也存在着断章取义式的误读。这种误解和误读直接导致了实践中对政治与行政关系的错置与误置。由是观之,学术批判的前提是正确地理解被批判对象的基本观点和具体语境,而实践工作者应用理论的基础则是认真地解读原著,并在此基础上准确地把握理论的限度
中国矿业大学力学系:《材料力学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第三章 杆件横截面内的正应力(3.1)应力、应变及其相关关系
文档格式:PPT 文档大小:423KB 文档页数:24
1. 正应力与切应力 2. 正应变与切应变 3. 线弹性材料的物性关系
浙江工商大学:《食品卫生与保健》课程教学资源(教学大纲,食品专业)
文档格式:PDF 文档大小:275.2KB 文档页数:4
《食品卫生与保健》是一门从预防医学的角度研究人类膳食与健康关系的科学。 本课程的教学目的和任务,是普及食品营养、卫生知识和健康的生活方式,提高人类的 生活质量。要求学生明确“民以食为天,食以洁为本”,食品的营养与卫生关系着人类的生 活质量和健康,健康是人类生存的基本要素;掌握食品污染、食物中毒的基本知识及防犯措 施;了解饮食与肥胖、食物与癌症、膳食结构与心血管系统疾病、平衡膳食、合理营养等科 普性膳食保健知识;倡导健康的饮食习惯和生活方式
厦门大学会计系:《企业集团财务管理》讲义(毛付根)
文档格式:PPT 文档大小:372.5KB 文档页数:86
公司现金流动规律 一、现金流动图 二、静态分析结构性平衡关系 1.资产结构性平衡 2.负债权益结构性平衡 三、动态分析——造血和输血功能机制 四、静态与动态之间的辩证关系 五、现金流动规律的启示
华北电力大学:《电机学》第十六章 同步电机的电磁关系
文档格式:PPS 文档大小:1.8MB 文档页数:27
第十六章同步电机的电磁关系 要点: 1、时空相-矢量图 2、负载运行时两个旋转磁动势 a由直流电流产生的励磁磁动势 b.三相对称交流电流产生的电枢磁动势 3、隐极式同步发电机的电动势相量图,方程式,等值电路。 4、凸极式同步发电机的电动势相量图,方程式,等值电路
广州医学院:《头颈外科学》课程教学资源(讲义)了解咽部脓肿的同异点
文档格式:DOC 文档大小:29.5KB 文档页数:1
了解咽喉部的解剖和生理,认知鼻咽部的结构与疾病的关系,掌握咽部重要结构与疾 病的关系,咽淋巴环及喉的分区
西安交通大学:《管理学基础》竞聘的策略与实践二
文档格式:PPT 文档大小:147KB 文档页数:12
一、竞聘策略:指定岗位的竞聘 1、全面理解岗位 仔细阅读竞聘说明书,特别是岗位的职责、任 务结构、权力隶属关系; 重点理解岗位所需要的胜任能力 该岗位与其它岗位的关联关系;
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